Coordinateur Marchandises Dangereuses (m/f) , Marseille

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Missions

• Conformité des sites:Il s’assure de la conformité MD et de son maintien, par des audits réguliers et contribue à l’élaboration puis la mise en œuvre des actions correctives et préventives et de leurs suivis, en coordination avec le terminal manager

Information / Communication :

• Il diffuse et présente les réglementations, procédures et instructions MD (et mises à jour)

Rapports d’incidents :

• Il supervise le traitement diligent des rapports d’incident MD et apporte son expertise si besoin

Formations :

• Il planifie et dispense les sessions de formations réglementaires pour lesquelles il est habilité. Il enregistre et archive les documentations afférentes.

Visites d’Approbation Clients:

• Il prépare et réalise les visites clients indispensables au démarrage de tout nouveau trafic MD en conformité et assiste le client pour rétablir la conformité des trafics DG si besoin.

Support Technique:

• Il apporte son expertise MD aux services opérationnels et commerciaux. Il accompagne le client en lui apportant ses conseils sur les aspects réglementaires

Rapports d’activité:

• Il utilise les comptes rendus d’activité et met à la disposition de sa hiérarchie les données et les rapports périodiques demandés.

Profil

• Bac + 2 idéalement en transport logistique ou expérience équivalente.
• Permis B.
• Equivalent IATA acceptation marchandises dangereuses et ADR – Réglementations DG. Maitrise des procédures et outils MD DHL.
• Capacité à animer des formations.
• Bonnes aptitudes de communication, orale et écrite.
• Outils Microsoft.
• 12 mois d’expérience à un poste DG agent de préférence ou poste équivalent.
• Anglais professionnel
• Assertivité. Rigueur. Autonomie.
• Flexibilité (travail de nuit/horaires décalées/variées) Outils Microsoft.