Contrôleur de gestion sociale (H/F), Lognes

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mission

Préparation des éléments variables contractuels:

• Calculer des bonus annuels individuels et primes de performance
• Transmettre les éléments variables à la paie selon le calendrier établi
• Réceptionner et contrôler les primes

Contrôle de gestion sociale:

• Assurer la conformité aux obligations légales (NAO, bilan social)
• Analyser les données sociales pour les bilans sociaux et GPEP
• Suivre les accords d’entreprise;
• Préparer les déclarations annuelles (handicap, formation, apprentissage).

Suivi budgétaire:

• Préparer les simulations de départs des salariés et assurer le suivi des augmentations salariales.
• Indicateurs spécifiques
• Suivre les indicateurs RH (effectifs, AT, absentéisme etc.).

profil

• Une bonne connaissance des pratiques RH et la gestion sociale est essentielle
• Formation de niveau Master en RH ou diplômé (e) d’une école de commerce avec spécialisation en RH
• Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse = > très bon niveau d’Excel et Power BI
• Vous avez un bon niveau d’anglais, min B2
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément.