Conseiller Carrière (H/F/D), Luxembourg

Depuis 1946, les CFL font partie intégrante du paysage et de l’histoire du Luxembourg.

Avec plus de 1.000 trains voyageurs et fret qui circulent sur le réseau ferré national, chaque jour, les CFL jouent, aujourd’hui plus que jamais, un rôle essentiel dans l’évolution du Grand-Duché et de la Grande-Région.

Partenaire fiable de ses clients au Luxembourg et dans la Grande-Région, notre Groupe offre l’ensemble de son savoir-faire et de son expertise logistique aux acteurs du tissu économique national et dans la Grande Région.

Mission

Dans le cadre de vos missions, vous adoptez une approche orientée « business » :

• Vous faites le lien avec la stratégie et la culture d’entreprise et l’intégrez dans l’accompagnement des collaborateurs et collaboratrices
• Vous adoptez un rôle de médiateur / médiatrice et participez à la résolution de problèmes complexes de relations avec le personnel
  
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la hiérarchie et les collaborateurs et collaboratrices afin d'améliorer les relations de travail, de cultiver un état d’esprit positif, d'accroître la productivité et de contribuer à l’employabilité du personnel

Dans le cadre de vos missions, vous adoptez une approche orientée « people » :

• Vous conseillez et accompagnez des parcours individuels pour favoriser la réinsertion professionnelle
  
• Vous réalisez des entretiens et vous établissez un profil de compétences en tenant compte des restrictions médicales
  
• Vous recherchez une nouvelle responsabilité dans la société pour le collaborateur / la collaboratrice et/ou vous lui confiez une tâche temporaire
  
• Vous déterminez avec lui / elle un projet individuel (emploi, formation, ...) et vous suggérez des actions de requalification
  
• Vous lui faites des recommandations concernant ses démarches, vous vous occupez du suivi des actions et vous lui suggérez des axes d'évolution

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en psychologie ou management à orientation RH
• Vous maîtrisez parfaitement les langues luxembourgeoise et française à l’oral et à l’écrit, et vous disposez de bonnes connaissances en langues allemande et anglaise.
• Vous disposez d’une première expérience de 2 à 3 ans en tant que partenaire RH
• Vous avez une aisance dans la gestion de situations complexes en contexte RH
• Vous disposez de bonnes connaissances de modèles en coaching et en gestion de conflits
• Vous maîtrisez les techniques d’entretien
  
• Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens du service et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales
• Vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et contextes de travail
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et humaines, et vous savez écouter, comprendre et prendre en compte l’avis des autres
• Vous savez faire preuve de discrétion
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne.