Chef de Service au sein du service « Entreprises d’Investissements » (H/F/D), Luxembourg

La Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) est un établissement public, responsable de la surveillance de l’ensemble de la place financière du Luxembourg, à l’exception du secteur des assurances.

Mission

• Organise, dirige et supervise les activités et projets du service en assurant notamment le partage des informations nécessaires et la qualité des livrables
• Encadre, coordonne et gère les membres de son service
• Représente le service et ses domaines d’activités à l’intérieur de la CSSF et vers l’extérieur, tant sur le plan national qu’international, en assumant les travaux de préparation, de coordination, de suivi et de retour d’informations y afférents
• Tient la direction informée de tout dossier sensible ou d’importance pour la place financière
• Conseille la direction en matière des orientations stratégiques à adopter par la CSSF
• Identifie les risques liés à l'activité de son service et prend les mesures adéquates pour les éviter ou les atténuer
• Veille au bon fonctionnement du service et à l’interaction constructive avec les autres parties prenantes, dont les services du métier B et les autres services et fonctions de la CSSF
• Veille au respect des délais, engagements, obligations et procédures qui lient le service et la CSSF
• Contribue au développement permanent du service en vue d’améliorer son efficacité et sa productivité.

Profil

• Diplôme d’études supérieures universitaires (Bac +4 / Bac +5) en droit, sciences économiques, finance ou administration et gestion des entreprises.
• Une expérience professionnelle confirmée dans le management et le domaine de la surveillance du secteur financier (dans le domaine des entreprises d’investissement)
• Bonnes connaissances du cadre réglementaire, de préférence celui applicable aux entreprises d’investissement et aux entités intervenant à leur égard
• Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français, de l’anglais et de l’allemand, bonne maîtrise orale du luxembourgeois
• Bonnes capacités managériales, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Aptitude pour gérer de multiples dossiers évoluant en parallèle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonnes compétences relationnelles et de communication
• Flexibilité et sens de l’initiative
• Expérience avérée en gestion d’équipe comme une capacité de travailler de façon autonome.