Chef de secteur Export (H/F), Rumilly

DHL Group

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Company

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Place(s)

Auvergne-Rhône-Alpes
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Chef de secteur Export (H/F), Rumilly

Permanent
Logistics
Officer
Export
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DHL Group

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mission

Pilotage de l’activité quotidienne:

  • Assure quotidiennement le respect des objectifs opérationnels (qualitatifs et quantitatifs) et prend si besoin les actions correctives nécessaires.
  • Suit les coûts dans le respect du budget.
  • Prévoit les moyens humains correspondant à l’activité.
  • Assure des activités administratives quotidiennes en respectant les délais fixés.

Pilotage des Ressources Humaines:

  • S’assure que l’équipe dispose des objectifs de service, est dotée des moyens matériels nécessaires, est formée, pilotée et motivée pour atteindre les objectifs établis.
  • S’assure du développement des compétences de son équipe, réalise les entretiens annuels
  • Réalise des coaching ride.
  • Planifie l’activité et les absences.
  • Reporte aux chefs d’agence les dysfonctionnements.
  • Fait respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. . Pilotage de projet: Soutien le déploiement des projets nationaux ou initiatives locales
  • Environnement : Le collaborateur est informé de la démarche environnementale de DHL express et des dispositifs en place sur son lieu de travail, il s’engage à les respecter.
  • Interface :Est en relation avec les collaborateurs du secteur, le manager, les fonctions supports, les clients, les commerciaux, le service dispatch, le service clientèle.

Profil

  • Niveau Bac+2 et/ou 2 ans d'expérience professionnelle dans l'encadrement et/ou ayant suivi trajectoire succès.
  • Capacité à animer une équipe et à organiser le travail, capacité à consulter et à suivre les données chiffrées opérationnelles
  • A l’aise dans sa communication écrite et orale
  • Sens du résultat et de la performance
  • Dispose de réelles qualités de leadership
  • Notion d’anglais

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