Chef de projet Amélioration continue (H/F), Mer

Avec plus de 700 000 employés sur 1,300 sites, et dans plus de 100 pays, le groupe Kuehne + Nagel se positionne comme l'un des leaders mondiaux de la logistique et du transport. Il a su s'assurer de fortes parts de marché sur ses activités de logistique contractuelle, de fret aérien et maritime et de transport terrestre, en se concentrant clairement sur des segments à forte valeur ajoutée, comme les services informatiques intégrés aux solutions logistique

Vos responsabilités

• Support au site pour optimiser le périmètre et être le moteur de l'amélioration continue, en menant notamment des projets d'optimisation
• Participer au plan d'économie décidé par le directeur de site et en assurer le suivi régulier
• Procéder au reporting de l'avancement des projets d'amélioration (délais, budget, changement de périmètre, passage de jalons, analyse des écarts)
• Accompagner l'évolution du niveau de maturité de l'amélioration continue en garantissant la progression du site sur les standards de l’excellence opérationnelle du groupe (le site sera audité tous les ans).
• En fonction des problématiques priorisées, déterminer avec les équipes les actions correctives puis assurer le suivi des plans d'actions
• Former et accompagner les équipes pour viser l’auto-portance du site en terme d’Amélioration Continue
• Accompagner la démarche résolution de problème sur le site et coacher les équipes sur ce sujet
• Respecter et faire respecter les règles en matière de compliance et de qualité pour maintenir des standards élevés.

Vos compétences

• Bac+5 en Management de projet / Amélioration continue ou en Logistique.
• Expérience de 2 ans minimum dans un environnement transport, exploitation, logistique ou industriel.
• Maîtrise des techniques LEAN 6 SIGMA (certification Green Belt ou Black Belt appréciée).
• Compétences solides en gestion de projet et conduite du changement.
• Excellente maîtrise des outils informatiques (WMS, Pack Office…).
• Autonome, rigoureux(se), méthodique et organisé(e), avec une capacité avérée à prioriser les enjeux.
• Excellentes qualités de communication et de pédagogie, capable de fédérer et d’influencer, tout en favorisant la culture de l'amélioration continue au sein des équipes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français.