Chef d'Equipe de Production (F/H), Molsheim

Merck - avec plus de 300 ans de progrès et plus de 38000 employés dans le monde, se positionne en leader sur le marché Pharmaceutique, Chimique, et des Sciences de la vie. Avec passion, engagement et innovation, nous poursuivons un objectif commun : améliorer la qualité de vie. C'est pourquoi nous avons besoin de vous!

Votre rôle

• Manager l’activité d’une équipe de production au sein de l'atelier Steritest lui permettant d’atteindre les objectifs de son département.
  
• S’assurer de la mise en œuvre des moyens humains, techniques et organisationnels en répondant aux exigences SPQDCI.

SECURITE:

• Promouvoir la culture sécurité et la politique environnementale. S'assurer de l'adéquation des moyens pour répondre aux enjeux sécurité et environnementaux.
• Dynamiser la prévention des risques avec le support des Relais EHS et du service EHS.
• Être à l'écoute des salariés et alerter le Service de Santé au Travail et le service EHS lors de l’identification de risques ergonomiques.

PEOPLE:

• Être exemplaire et garant du respect de l’application des règles Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnementales, et du règlement intérieur dans vos ateliers. Vérifier la bonne application au travers des audits de contrôle.
• Interagit avec une Core Team Opérationnelle en s’assurant d’un niveau de communication élevé avec vos partenaires (Méthodes Indus., Qualité, Maintenance, Planning, EHS.) et d’un fort travail d’équipe. Remonter les points bloquants à votre hiérarchie via les processus d’escalade (top atelier).
• Avec son Production Leader, fixer la répartition de ses équipes et garantir la polyvalence au sein de son atelier.
• Communiquer activement auprès des équipes sur les résultats atteints et les actions prioritaires à mettre en œuvre.
• Vous êtes responsable du parcours d’intégration et du développement de vos collaborateurs et de l’identification des profils à potentiels pour Merck.
• Réaliser l’ensemble des entretiens d’évaluation des collaborateurs dans le respect de la politique du Groupe.
• Développer, encourager et maintenir la cohésion d’équipe dans votre organisation.

QUALITE:

• Appliquer et faire appliquer les standards ISO et BPF dans toutes les activités en relation avec des projets et/ou produits.
• Définir et développer la culture Qualité en collaboration avec ses partenaires (Core Team/ Pôle Team)

DELAIS:

• Avec son PL, s’assurer de l’identification des besoins en ressources et réaliser de ce fait la gestion prévisionnelle en termes de recrutement et de compétences.
• Valider, optimiser et exécuter le plan de production hebdomadaire en lien avec les ressources humaines, matérielles et équipements

COUTS:

• Animer les INKPI et identifier les actions préventives /correctives efficaces lors des rituels terrains journaliers et hebdomadaires.
• Favoriser l’utilisation des outils de résolution de problèmes sur le terrain avec sa core team et ses équipes de production.
• Contribuer à optimiser les moyens techniques (relais maintenance) pour atteindre les objectifs de production et garantir l'application de la maintenance

INNOVATION :

• S’assurer du développement de l’autonomie des opérateurs en les engageant activement dans des projets d’amélioration continue terrain type INGENIUS et 6S.
• Réaliser des projets d’amélioration continue (LEAN) et participer à des projets Roadmap en apportant votre expertise terrain et en s’assurant de l’appropriation des améliorations par les opérateurs en les intégrant dans les projets.

Profil

• De formation Technique Bac+2 à Bac+5 avec de bonnes notions en mécanique, vous avez développé des compétences dans le domaine du management de proximité
• Vous bénéficiez d’une expérience et d’une bonne compréhension des challenges associés au fonctionnement d’un atelier de production
• Vous disposez de solides compétences en communication orale, écrite, animation d‘équipe (capacité d’analyse, d’écoute et de dialogue, savoir argumenter, savoir vulgariser la technique et transmettre son savoir), à mener des projets et à prendre des décisions
• Rigueur, autonomie, esprit positif, dynamisme, pragmatisme et sens critique, culture de résultat et de performance
• La maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand est un plus