Chargée ou chargé de projet « Gestion du réseau des Permanents Pédagogiques » (70 %), Berlin

L'Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) est une organisation internationale au service de la coopération franco-allemande implantée à Berlin, Paris, Sarrebruck et Strasbourg. Il a été créé par le Traité de l'Élysée en 1963. L'OFAJ a pour mission de promouvoir les relations entre les jeunes de France et d’Allemagne au sein d'une Europe élargie. En coopération avec ses partenaires, il contribue à transmettre la culture du pays voisin, à renforcer l'apprentissage interculturel et à soutenir la qualification professionnelle des jeunes. De plus, l'OFAJ soutient également les projets transfrontaliers en faveur de l’engagement citoyen. Il sensibilise à la responsabilité particulière qu'ont la France et l'Allemagne au sein de l'Europe et incite les jeunes à apprendre la langue du partenaire.

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse recherche pour le bureau « Formation interculturelle » une ou un Chargée ou chargé de projet « Gestion du réseau des Permanents Pédagogiques » (70 %).

Ce poste à temps partiel (28 heures par semaine) basé à Berlin est à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 décembre 2025. La rémunération (comprenant 13e mois, allocation repas, augmentation annuelle ainsi que prestations familiales) et les conditions de travail sont fixées par le statut du personnel de l’OFAJ.

Ce poste à temps partiel (28 heures par semaine) basé à Berlin est à pourvoir à partir du 1er octobre 2023 jusqu’au 31 décembre 2025. La rémunération (comprenant 13e mois, allocation repas, augmentation annuelle ainsi que prestations familiales) et les conditions de travail sont fixées par le statut du personnel de l’OFAJ.

Activités principales

• Accompagnement et formation des Permanents Pédagogiques, en particulier des personnes nouvellement recrutées ;
• Coordination de la collaboration entre les Permanents Pédagogiques et les bureaux de l'OFAJ ;
• Préparation et animation de réunions de travail et réunions de réseau sur les thèmes prioritaires de l'OFAJ conformément au plan d'orientation et d'action (entre autres, le développement durable et l'éducation à la paix) ;
• Initiation de formations continues numériques pour le réseau ;
• Préparation du budget correspondant et gestion des subventions pour les frais de personnel ;
• Développement de documentation pédagogique et de matériel d'information ;
• Gestion des planifications, engagements et décomptes ;
• Contact avec les organisations partenaires, y compris par des visites de projets ;
• Évaluation et synthèse des rapports annuels des PM/PP pour l'OFAJ ;
• Gestion des contenus du site Internet concernant son domaine de travail.

Connaissances et compétences requises

• Très bonnes connaissances de l’allemand et du français à l’oral et à l’écrit (minimum niveau C1 du cadre européen commun de référence pour les langues) ;
• Diplôme universitaire en sciences humaines et sociales ;
• Expérience dans l’encadrement de séminaires de formation et de réunions ;
• Expérience dans l’élaboration et le suivi de projets internationaux ;
• Compétences dans la conception de formations interculturelles ;
• Bonne connaissance générale du réseau des organisations travaillant avec l’OFAJ ;
• Capacité d’organisation et de gestion ;
• Sens de la communication et des relations publiques.

Nous proposons

• Une activité enrichissante visant à donner une nouvelle impulsion à la coopération franco-allemande et aux échanges entre les jeunes de France, d’Allemagne et d’Europe dans le cadre d'une Europe élargie et de promouvoir la Jeunesse;
• Une organisation en constante évolution avec des priorités stratégiques claires et un réseau de partenaires diversifié ;
• Une offre de formation continue et de développement attractive;
• Possibilité de déplacements professionnels en Allemagne et en France ;
• Une rémunération fixée par le statut du personnel de l’OFAJ avec une évolution régulière en fonction de l'ancienneté et revalorisation proportionnelle des grilles de salaires à la fonction publique française et allemande ;
• Un 13ème mois, une allocation repas ainsi que des prestations familiales ;
• La possibilité de faire du télétravail au terme de la période d’intégration ;
• Des horaires de travail flexibles et la garantie d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Une retraite complémentaire ;
• Une équipe accueillante et engagée sur quatre sites dans un environnement franco-allemand inspirant et interculturel.