Chargé (H/F) Administration RH, Montigny-le-Bretonneux

Mercedes-Benz est une entreprise du groupe Daimler. Avec les marques Mercedes-Benz, Maybach, Smart, Freightliner et Mitsubishi Fuso, le groupe est un des leaders du secteur automobile. Il est un des plus grands producteurs de voitures haut de gamme et le premier constructeur mondial de camions. Il compte plus de 250 000 collaborateurs sur les cinq continents.

Description du poste

• Métier: Ressources Humaines Administration du personnel
• Contrat: Emploi CDI

Principales missions

• Rattaché au Centre de Compétences (CoC) de la Direction des Ressources Humaines de Mercedes-Benz France.
• Vous assurez l'ensemble des activités de gestion administrative du personnel, en veillant au respect de la législation du travail et des directives du groupe Daimler.

Administration du personnel :

• Vous rédigez les contrats de travail et avenants et veillez à leur signature et à leur enregistrement (CDI, CDD, intérim, contrats d'alternance). Vous effectuez et assurez le suivi de toute formalité administrative liée à l'embauche, à la vie du salarié ou à son départ (suivi des périodes d'essai, affiliations /radiations auprès des organismes de mutuelle et prévoyance, suivi médical, etc.).
• Vous rédigez des courriers types à destination des collaborateurs ou des organismes (attestations employeur, prévoyance, mutuelle, retraite, URSSAF, etc.).
• Vous assurez la gestion administrative et êtes l'interlocuteur des collaborateurs pour les dossiers suivants : mutuelle et prévoyance, dossier handicap, 1% logement, mobilité professionnelle.

Intégration :

• Vous coordonnez l'intégration en lien avec les différents services (paie, services généraux, IT, services opérationnels).
• Vous êtes en charge de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs (Présentation du welcome package, organisation de la journée d'intégration...).

Process RH :

• Vous êtes force de proposition en termes d'automatisation et de dématérialisation des processus RH de votre périmètre.
• Vous participez à la mise en place du Lean management RH. Pleinement intégré au sein du CoC.
• Vous pourrez intervenir sur les différents domaines d'activité (recrutement, droit social, avantages sociaux, formation, gestion des expatriés…).

Profil

• De Formation supérieure (bac+3/5) en RH.
• Vous possédez de bonnes connaissances en droit social.
• Une première expérience réussie vous a permis d'appréhender les processus RH.
• Dynamique et proactif.
• Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
• Possédant une véritable aisance relationnelle et le sens du travail en équipe.
• Vous faites preuve d'une discrétion professionnelle adaptée aux thématiques traitées.
• Force de proposition et innovant.
• Vous êtes dans une recherche d'amélioration continue des process.
• Excellente maîtrise des outils informatiques / Anglais professionnel.

Localisation du poste: Ile-de-France, Yvelines (78)

Lieu: Montigny-le-Bretonneux

Critères candidat

• Niveau d'études min. requis: Bac+3
• Niveau d'expérience min. requis: Moins de 2 ans
• Langues: Anglais (Opérationnel)