Chargé de rémunération et d'administration Ressources Humaines (H/F), Leudelange

LA LUXEMBOURGEOISE a été la toute première compagnie d’assurances luxembourgeoise active au Grand-Duché en 1920. Peu après sa constitution, elle installe ses bureaux au coin « Boulevard Royal-Grand-Rue »

Missions

• Vous préparez les salaires et établissez les fiches de salaire en adéquation avec la convention collective.
• Vous rédigez des contrats de travail, avenants et autres courriers.
• Vous assurez les déclarations et remboursements auprès des organismes externes (CNS, Administration des contributions).
• Vous gérez les régimes complémentaires de pensions, subventions d’intérêts et contrats de leasing.
• Vous traitez et suivez les dossiers relatifs au droit du travail et veillez à la bonne application de la législation en vigueur.
• Vous élaborez le budget des ressources humaines, diverses statistiques, ainsi que les indicateurs du tableau de bord des ressources humaines.
• Vous êtes la personne de contact pour toute question en matière juridique et liée à la convention collective.
• Vous participez à diverses autres tâches administratives dont la gestion de l’horaire mobile.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en Sciences Economiques, Droit ou Ressources Humaines ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous disposez d’une expérience de 10 ans dans une fonction similaire.
• Vous maîtrisez le calcul des salaires et vous disposez de connaissances d’un logiciel de salaires.
• Vous disposez de bonnes connaissances du droit du travail.
• Vous maîtrisez les outils MS Office (Excel et Word).
• Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et de synthèse et avez le goût des chiffres.
• Vous faites preuve d'une bonne organisation et de rigueur.
• Vous avez le sens du relationnel et de la confidentialité et faites preuve d'une parfaite discrétion.
• Vous maîtrisez impérativement les langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise.

Nous vous offrons un environnement de travail agréable au sein d’une équipe jeune et dynamique. Un poste polyvalent, un salaire attrayant ainsi que de nombreux avantages extra-légaux font partie du package global.