Chargé de relations IT – Comités européens et internationaux (FR/ANG/ALL) (H/F), Luxembourg

La Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) agit exclusivement dans l’intérêt public. Notre ambition est de protéger les consommateurs financiers et de promouvoir l’équité, la transparence et la sécurité du secteur financier, l’un des principaux piliers de l’économie luxembourgeoise.

La CSSF se distingue également par sa forte implication sur le plan européen et international. Nos collaborateurs participent activement aux groupes de travail constitués auprès des institutions internationales et travaillent en étroite collaboration avec les autres autorités européennes avec comme objectif commun de promouvoir la stabilité financière sur la scène européenne et internationale.

Mission

En guide de préparation du plan de succession d’un agent au service « Systèmes d’informations de la CSSF » (IT), la CSSF recherche un(e) :

Chargé de relations IT – Comités européens et internationaux (FR/ANG/ALL)

Au sein de la cellule « IT International Committees » du service IT, vous serez amené à :

Rôle & responsabilités

• Représenter le service IT dans les groupes/réunions internationaux relevant du domaine des Systèmes d’Informations auxquels la direction de la CSSF souhaite une représentation IT
• Assurer le recueil, la distribution et le suivi des informations IT des comités/groupes de travail internationaux
• Mettre en œuvre certains moyens techniques uniquement utilisés par les organismes européens avec lesquels la CSSF collabore
• Suivre, commenter et analyser les potentiels impacts de politiques et bonnes pratiques de coopération des institutions européennes
• Assurer la coordination de tous les travaux en lien avec les institutions européennes au sein du service IT

Votre profil

• Diplôme universitaire (Bac+4/+5) en informatique, finance ou en sciences économiques/gestion avec option informatique
• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5ans
• Disponibilité pour des déplacements à l’étranger
• Compréhension du contexte institutionnel et réglementaire national et européen
• Capacité à analyser de façon prospective et stratégique les missions du service
• Maitrise courante à l’écrit et à l’oral du français, de l’anglais et du luxembourgeois et/ou de l’allemand
• Maîtrise de la suite MS Office
• Esprit critique et bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse. Capacité à comprendre et à synthétiser des problèmes complexes et à aborder les dossiers sous un angle stratégique
• Très bonne organisation et suivi, rigueur et capacité de travailler de façon autonome, dynamique, disponibilité
• Bonnes compétences en communication, capacité à fédérer et à interagir professionnellement avec les parties prenantes internes et externes
• Capacité à intégrer une équipe
• Confidentialité
• Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.
• Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.