Chargé de relations IT – Comités européens et internationaux (FR/ANG/ALL) (H/F), Luxembourg

La Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) est un établissement public, responsable de la surveillance de l’ensemble de la place financière du Luxembourg, à l’exception du secteur des assurances.

Mission

En guide de préparation du plan de succession d’un agent au service « Systèmes d’informations de la CSSF » (IT), la CSSF recherche un(e) :

Chargé de relations IT – Comités européens et internationaux (FR/ANG/ALL)

Au sein de la cellule « IT International Committees » du service IT, vous serez amené à :

Rôle & responsabilités

• Représenter le service IT dans les groupes/réunions internationaux relevant du domaine des Systèmes d’Informations auxquels la direction de la CSSF souhaite une représentation IT
• Assurer le recueil, la distribution et le suivi des informations IT des comités/groupes de travail internationaux
• Mettre en œuvre certains moyens techniques uniquement utilisés par les organismes européens avec lesquels la CSSF collabore
• Suivre, commenter et analyser les potentiels impacts de politiques et bonnes pratiques de coopération des institutions européennes
• Assurer la coordination de tous les travaux en lien avec les institutions européennes au sein du service IT

Votre profil

• Diplôme universitaire (Bac+4/+5) en informatique, finance ou en sciences économiques/gestion avec option informatique
• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5ans
• Disponibilité pour des déplacements à l’étranger
• Compréhension du contexte institutionnel et réglementaire national et européen
• Capacité à analyser de façon prospective et stratégique les missions du service
• Maitrise courante à l’écrit et à l’oral du français, de l’anglais et du luxembourgeois et/ou de l’allemand
• Maîtrise de la suite MS Office
• Esprit critique et bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse. Capacité à comprendre et à synthétiser des problèmes complexes et à aborder les dossiers sous un angle stratégique
• Très bonne organisation et suivi, rigueur et capacité de travailler de façon autonome, dynamique, disponibilité
• Bonnes compétences en communication, capacité à fédérer et à interagir professionnellement avec les parties prenantes internes et externes
• Capacité à intégrer une équipe
• Confidentialité
• Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.
• Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.