Business Planner / Business Analyst (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Planung von Sell-in/Sell-out und für Geschäftsprognosen (Forecast) in enger & kooperativer Zusammenarbeit mit Customer Management und Brand Marketing
• Übernahme von Verantwortung für die Festlegung der jährlichen Releaseplanung/ Einführungszkylen und die Koordination der überarbeiteten Pläne (Plan Commercial)
• Durchführung der Jahresplanung/-Forecast und der monatlichen Forecast Besprechung (Promo-/Aktionsplanung)
• Aggregation von Ergebnissen & Forecasts und Analyse aller verfügbaren Fakten und Zahlen, um potenzielle Lücken zu identifizieren und Erarbeitung von proaktiven Lösungsvorschlägen
• Unterstützung der VKR-Planung (in Bezug auf das Marketing) durch Validierung von Preisen und Überprüfung von Prognosen zu Launches
• Unterstützung bei der Identifizierung und Bewertung von Zielkunden

Ihr Profil

• STRATEGIST • INTEGRATOR • ENTREPRENEUR
• Fähigkeit, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen – durch eine effektive und transparente Kommunikation & agile Arbeitsweise
• Fähigkeit strategisch & konzeptionell zu denken und umfassende und konkrete Roadmaps zu entwickeln
• Ausgezeichneter und zuverlässiger Netzwerker Fortgeschrittene Kommunikationsund Verhandlungsfähigkeiten
• Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Fähigkeit zur Übertragung dieses Wissens in die Gesamtplanung
• Fähigkeit zur Ableitung finanzieller Optimierungshebel
• Verständnis für Komplexität des Markts, relevante Branchentrends, geschäftliche Hebel

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich der strategischen Markenentwicklung
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven