Bezirksleiter Facharztaußendienst (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Motivation, Management und Weiterentwicklung der Ärzte und Praxen im zugewiesenen Vertriebsgebiet
• Pflege von Kundenbeziehungen zu Dermatologen und weiteren Ärzten in Praxis und Klinik
• Steigerung der Arztempfehlungen und Verschreibungen für die betreuten Marken
• Effiziente Vermittlung von Produktkenntnissen zur Motivation der Ärzte und MFA
• Identifikation von Potenzialen für die Weiterentwicklung des zugewiesenen Gebietes
  
• Effizientes und bedarfsgerechtes Besuchsmanagement (Besuchsund Tourenplanung sowie Potenzialanalysen)
• Sicherstellung und Optimierung des Probenmanagements für die betreuten Praxen und Kliniken
• Betreuung von regionalen und nationalen Veranstaltungen und Kongressen
• Durchführung von Teamund Praxisschulungen
• Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Apothekenaußendienst und Coaches im Gebiet
• Administrative Aufgaben wie z.B. Besuchsdokumentation in CRM-Tool Veeva

Ihr Profil

• Einschlägige Vertriebserfahrung (idealerweise im Arztaußendienst bei Dermatologen) mit Kundenmanagement
• Abgeschlossene betriebswirtschaftlicheoder naturwissenschaftliche Ausbildung, gerne auch PTA, PKA, MTA
• Gute analytische Fähigkeiten, Detailbezug und EDV Kenntnisse
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit einer leistungs-, ergebnisund serviceorientierten Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Stilvolles Auftreten, positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsund Kommunikationsstärke
• Mobilität
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven