Bezirksleiter Facharztaußendienst (m/w/d), Leipzig / Halle

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Motivation, Management und Weiterentwicklung der Kunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet
• Pflege von Kundenbeziehungen zu Dermatologen in Praxis und Klinik
• Steigerung der Arztempfehlungen und Verschreibungen für die betreuten Marken
• Effiziente Vermittlung von Produktkenntnissen zur Motivation der Ärzte und MFA
• Identifikation von Potenzialen für die Weiterentwicklung des zugewiesenen Gebietes
  
• Effizientes und bedarfsgerechtes Besuchsmanagement (Besuchsund Tourenplanung sowie Potenzialanalysen)
• Sicherstellung und Optimierung des Probenmanagements in den betreuten Praxen und Kliniken
• Betreuung von regionalen und nationalen Veranstaltungen und Kongressen
• Durchführung von Teamund Praxisschulungen
• Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Apothekenaußendienst und Coaches im Gebiet
• Administrative Aufgaben wie z.B. Besuchsdokumentation in CRM-Tool Veeva

Ihr Profil

• Einschlägige Vertriebserfahrung (idealerweise im Arztaußendienst bei Dermatologen) mit Kundenmanagement
• Abgeschlossene betriebswirtschaftlicheoder naturwissenschaftliche Ausbildung, gerne auch PTA, PKA, MTA
• Gute analytische Fähigkeiten, Detailbezug und EDV Kenntnisse
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit einer leistungs-, ergebnisund serviceorientierten Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Stilvolles Auftreten, positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsund Kommunikationsstärke
• Mobilität
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven