Apprenti(e) en Transformation Digitale - Automatisation Low-Code/No-Code (H/F/D), Drancy

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Mission

• Analyser les processus existants et identifier des opportunités d’automatisation.
• Identifier les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à l’optimisation des flux de travail et l’utilisation de nouvelles solutions numériques.
• Participer activement à la maintenance et à la mise place de solutions concernant les besoins en transformation digitale
• Automatisation de taches Utilisation de l’Intelligence Artificielle et traitement des données.
• Diplôme préparé : Bac+4/5
• Type de formation : Cursus en Développement informatique Data
• Date de début d’apprentissage souhaitée : septembre 2026
• Durée de l’apprentissage : 2 ans

Profil

Compétences linguistiques/ informatiques :

• Connaissances en outils low-code/no-code : Familiarité ou appétence pour des outils comme Power Automate, Automation Anywhere.
• Compétences en digitalisation des processus : Capacité à analyser les processus existants et identifier des opportunités d’automatisation.
• Appétence pour les technologies innovantes : Intérêt pour l’optimisation des flux de travail et l’utilisation de nouvelles solutions numériques.
• Gestion de projet : Organisation et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, avec un suivi rigoureux.
• Esprit logique et résolution de problèmes : Capacité à identifier les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées.
• Savoir-faire / savoir-être
• Esprit logique et résolution de problèmes
• Curiosité
• Proactivité