Typische Phrasen auf Französisch, die Du besser aus Deiner Bewerbung streichst

Die Art und Weise, wie Du Dich in einer Bewerbung präsentierst, kann entscheidend dafür sein, ob Du den nächsten Karriereschritt machst oder nicht. In französischen Bewerbungen schleichen sich jedoch häufig veraltete Phrasen und generische Formulierungen ein, die Dich schnell unprofessionell wirken lassen können. Solche Floskeln wirken oft leblos und unpersönlich – und genau das solltest Du vermeiden, wenn Du positiv auffallen möchtest. In diesem Artikel erfährst Du, welche typischen Phrasen Du besser streichst und wie Du Deine Bewerbung stärker und präziser formulierst, um Deine Chancen zu maximieren.

In vielen französischen Bewerbungen finden sich noch immer Phrasen, die zwar einst als höflich und formell galten, heute aber altmodisch und unpersönlich wirken. Solche Floskeln lassen Dich distanziert und wenig originell erscheinen, was Deine Bewerbung schnell im Stapel untergehen lässt. Hier sind einige der häufigsten veralteten Formulierungen, die Du besser streichst – und vor allem, warum.

1. „Je me permets de vous adresser ma candidature...”

„Ich erlaube mir, Ihnen meine Bewerbung zu senden...”

Diese Phrase ist ein Klassiker, der heute jedoch veraltet und unterwürfig klingt.

" In modernen Bewerbungen erwarten Personaler Selbstbewusstsein, ohne dass Du dabei arrogant wirkst. "

Adélaïde Sapelier
Recruteuse
Eurojob-Consulting

Eine bessere Alternative wäre eine direktere Formulierung wie:

„Je vous soumets ma candidature pour le poste de...”

„Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als...”

Dies ist kürzer, prägnanter und zeigt, dass Du Deine Bewerbung selbstbewusst einreichst.

2. „Ayant un excellent sens du relationnel...”

„Mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten...”

Dies ist eine weitere Phrase, die oft als Füller verwendet wird. Sie klingt zwar positiv, sagt jedoch wenig über Deine tatsächlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen aus. In Bewerbungsgesprächen und Lebensläufen erwarten Personalverantwortliche konkrete Beispiele, die Deine Soft Skills belegen, statt vager Aussagen. Eine bessere Möglichkeit wäre:

„Dans mon dernier poste, j'ai amélioré les relations avec les clients, ce qui a conduit à une fidélisation accrue de 20 %...”

„In meiner letzten Position habe ich die Kundenbeziehungen verbessert, was zu einer 20-prozentigen Steigerung der Kundenbindung führte...”

Hiermit belegst Du Deine Fähigkeiten mit messbaren Ergebnissen, was wesentlich überzeugender wirkt.

3. „Fort(e) de plusieurs années d’expérience...”

„Mit vielen Jahren Erfahrung...”

Auch diese Formulierung ist sehr häufig in französischen Bewerbungen, doch sie bleibt unspezifisch. Sie vermittelt dem Leser zwar, dass Du erfahren bist, lässt aber offen, in welchem Bereich oder welche Art von Erfahrung Du gesammelt hast. Heutzutage legen Unternehmen Wert auf klare und präzise Informationen. Anstelle dieser vagen Aussage könntest Du schreiben:

„Avec plus de 5 ans d’expérience dans le développement de logiciels, j’ai mené des projets de transformation numérique pour des entreprises de taille moyenne...”

„Mit über 5 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung habe ich Digitalisierungsprojekte für mittelständische Unternehmen geleitet...”

Das zeigt nicht nur Deine Fachkenntnisse, sondern auch, in welchem Kontext Du Deine Erfahrung erworben hast.

4. „Je suis très motivé(e) et dynamique...”

„Ich bin sehr motiviert und dynamisch...”

Diese Aussage ist eine der häufigsten Phrasen, die Bewerber verwenden, um ihre Persönlichkeit hervorzuheben. Doch solche Adjektive allein sind zu allgemein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Unternehmen wollen wissen, wie sich Deine Motivation und Dein dynamisches Verhalten konkret in Deiner bisherigen Arbeit gezeigt haben. Eine mögliche Alternative könnte sein:

„Lors de mon dernier projet, j'ai su motiver mon équipe à atteindre les objectifs trimestriels avec une augmentation de 10 % des ventes...”

„Bei meinem letzten Projekt habe ich mein Team motiviert, die vierteljährlichen Ziele mit einer 10-prozentigen Umsatzsteigerung zu erreichen...”

Durch diese präzisen Details kannst Du Deine Motivation und Dynamik belegen und gleichzeitig Deine Leistung hervorheben.

5. „Je suis polyvalent(e) et autonome...”

„Ich bin vielseitig und selbstständig...”

Auch diese Formulierung ist zu allgemein und sagt wenig darüber aus, in welchen Kontexten Du tatsächlich vielseitig und selbstständig arbeiten kannst. Unternehmen möchten wissen, in welchen spezifischen Situationen diese Fähigkeiten zur Anwendung kamen. Stattdessen könntest Du Folgendes schreiben:

„J'ai géré plusieurs projets en parallèle, allant de la conception de produits à la gestion d'équipes, tout en respectant les délais imposés...”

„Ich habe mehrere Projekte parallel geleitet, von der Produktentwicklung bis zur Teamleitung, und dabei die gesetzten Fristen eingehalten...”

Hierbei unterstreichst Du Deine Vielseitigkeit und Selbstständigkeit durch konkrete Beispiele, die den Personaler überzeugen.

6. „Je suis passionné(e) par...”

„Ich bin leidenschaftlich an...”

Auch wenn Leidenschaft für den Job wichtig ist, ist diese Phrase oft überstrapaziert und bringt keinen klaren Vorteil in einer Bewerbung. Ohne konkrete Beweise bleibt sie leere Rhetorik. Stattdessen könntest Du beschreiben, wie sich Deine Leidenschaft zeigt:

„Ma passion pour le développement durable m'a conduit à lancer un projet interne de réduction des déchets dans l'entreprise, qui a permis de diminuer les déchets de 30 % en un an...”

„Meine Leidenschaft für Nachhaltigkeit führte dazu, dass ich ein internes Projekt zur Abfallreduzierung startete, das innerhalb eines Jahres den Abfall um 30 % senkte...”

Solche konkreten Handlungen zeigen dem Personaler, dass Deine Leidenschaft nicht nur Worte sind, sondern echte Resultate liefert.

In französischen Bewerbungen fallen oft unklare Formulierungen auf, die es zu vermeiden gilt. Solche Phrasen klingen zwar professionell, sind jedoch zu generisch, um wirklich ins Auge zu fallen. Eine Bewerbung sollte präzise und konkret sein, damit der Personaler schnell erfassen kann, was Du tatsächlich zu bieten hast. Schwammige Aussagen hingegen lassen Deine Bewerbung blass erscheinen und wirken oft so, als hättest Du nur Standardfloskeln übernommen. Hier sind einige typische Beispiele für unklare Formulierungen, die Du besser vermeidest – und wie Du sie durch präzisere Aussagen ersetzen kannst.

1. „Je suis motivé(e) et rigoureux(se) dans mon travail...”

„Ich bin motiviert und arbeite sorgfältig...”

Obwohl Motivation und Sorgfalt wichtige Eigenschaften sind, ist diese Formulierung zu allgemein, um den Personaler zu überzeugen. Was bedeutet es konkret, motiviert und sorgfältig zu sein? Wie äußert sich das in Deinem Arbeitsalltag? Anstatt diese abstrakten Begriffe zu verwenden, solltest Du versuchen, Deine Arbeitsweise und Deine Motivation anhand von messbaren Ergebnissen zu belegen. Eine stärkere Aussage wäre zum Beispiel:

„Dans mon poste précédent, j'ai élaboré un système de suivi de projet qui a réduit les erreurs de production de 25 % en six mois.”

„In meiner vorherigen Position habe ich ein Projektverfolgungssystem entwickelt, das die Produktionsfehler in sechs Monaten um 25 % reduzierte.”

Durch dieses Beispiel zeigst Du, dass Du nicht nur motiviert bist, sondern auch konkrete Erfolge erzielt hast, die für das Unternehmen von Bedeutung sind.

2. „Je sais m’adapter rapidement aux changements...”

„Ich kann mich schnell an Veränderungen anpassen...”

Auch diese Formulierung ist sehr vage und lässt offen, wie und in welchen Situationen Du Dich an Veränderungen angepasst hast. Die meisten Unternehmen erwarten heutzutage Flexibilität, aber es ist viel aussagekräftiger, wenn Du konkrete Beispiele nennst, die Deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen. Eine präzisere Version könnte sein:

„Lorsque mon entreprise a adopté un nouveau logiciel CRM, j'ai formé l'ensemble des Mitarbeiter und géré die Umstellung innerhalb von zwei Monaten, ce qui a permis d'optimiser les ventes de 10 %.”

„Als mein Unternehmen eine neue CRM-Software einführte, habe ich das gesamte Team geschult und die Umstellung innerhalb von zwei Monaten koordiniert, was zu einer 10-prozentigen Steigerung der Verkaufszahlen führte.”

Hier wird Deine Anpassungsfähigkeit durch ein konkretes Beispiel unterstrichen, das zeigt, welchen Mehrwert Du für das Unternehmen geschaffen hast.

3. „Je possède de solides compétences en communication...”

„Ich habe starke Kommunikationsfähigkeiten...”

Solide Kommunikationsfähigkeiten sind in fast jeder Position von Vorteil, aber diese Formulierung bleibt unkonkret. In welchem Kontext hast Du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt? Haben sie einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines Projekts oder eines Teams gehabt? Anstatt dies einfach nur zu behaupten, solltest Du belegen, wie und wann Du Deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast. Eine bessere Formulierung wäre:

„En tant que chef de projet, j'ai facilité la collaboration entre trois départements et assuré une communication fluide, ce qui a permis de finaliser un projet de 500 000 € dans les délais.”

„Als Projektleiter habe ich die Zusammenarbeit zwischen drei Abteilungen gefördert und eine reibungslose Kommunikation sichergestellt, was zur fristgerechten Fertigstellung eines Projekts im Wert von 500.000 € führte.”

Durch diese präzise Beschreibung weiß der Personaler genau, in welchem Kontext Du Deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

4. „Je suis à l’aise avec les outils informatiques...”

„Ich bin vertraut mit IT-Tools...”

Die IT-Kompetenzen in einer Bewerbung lediglich allgemein zu erwähnen, ist heutzutage nicht mehr ausreichend. In fast allen Berufen wird die Verwendung von IT-Tools vorausgesetzt. Aber welche Tools? Welche spezifischen Kenntnisse hast Du? Um präziser zu sein, solltest Du genaue Programme oder Technologien nennen, mit denen Du vertraut bist, und bestenfalls auch erwähnen, wie Du diese genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Ein besseres Beispiel wäre:

„J'ai une expertise dans l'utilisation de logiciels comme SAP et Salesforce, que j'ai utilisés pour automatiser des processus de vente et augmenter la productivité de l’équipe de 15 %.”

„Ich habe Expertise in der Verwendung von Programmen wie SAP und Salesforce, die ich genutzt habe, um Verkaufsprozesse zu automatisieren und die Produktivität des Teams um 15 % zu steigern.”

Solche präzisen Angaben zu IT-Fähigkeiten zeigen, dass Du nicht nur mit den Tools vertraut bist, sondern sie auch effektiv einsetzen kannst.

5. „Je suis très autonome et proactif(ve) dans mon travail...”

„Ich arbeite sehr selbstständig und proaktiv...”

Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind ebenfalls häufig geforderte Eigenschaften, aber ohne konkrete Beispiele verlieren sie an Gewicht. Wie hast Du Deine Selbstständigkeit und Proaktivität bisher gezeigt? Besser ist es, Deine Arbeitsweise anhand von Beispielen zu verdeutlichen, die Deine Eigeninitiative hervorheben. Zum Beispiel:

„Lors de ma mission précédente, j'ai identifié un manque de formation en interne et ai pris l'initiative de développer un programme de formation, ce qui a permis d’améliorer la performance des nouveaux employés de 20 %.”

„In meiner vorherigen Position habe ich einen Mangel an internen Schulungen festgestellt und die Initiative ergriffen, ein Schulungsprogramm zu entwickeln, das die Leistung der neuen Mitarbeiter um 20 % verbesserte.”

Dies zeigt nicht nur Deine Selbstständigkeit, sondern auch Deinen proaktiven Ansatz, der das Unternehmen direkt unterstützt hat.

Um Dich in einer französischen Bewerbung von der Masse abzuheben, reicht es nicht aus, allgemeine Formulierungen und typische Floskeln zu verwenden. Stattdessen solltest Du präzise Aussagen treffen und konkrete Beispiele anführen, die Deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich machen. In diesem Abschnitt zeigen wir Dir, wie Du mit besseren Alternativen Deine Bewerbung aufwerten und überzeugender gestalten kannst.

1. Ersetze Standardfloskeln durch konkrete Erfolge

Viele Bewerber verwenden Floskeln wie „Je suis dynamique et motivé(e)” („Ich bin dynamisch und motiviert“), um ihre Persönlichkeit zu beschreiben. Solche Aussagen sind allerdings zu vage und nichtsagend. Personalverantwortliche möchten stattdessen wissen, wie sich Deine Dynamik und Motivation konkret in Deinen bisherigen Positionen gezeigt haben. Ein besserer Ansatz wäre es, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen, die Du erzielt hast. Zum Beispiel:

„Dans mon poste précédent, j'ai réussi à augmenter les ventes de 15 % grâce à une stratégie marketing innovante que j'ai développée.”

„In meiner vorherigen Position habe ich die Umsätze um 15 % gesteigert, indem ich eine innovative Marketingstrategie entwickelt habe.”

Diese Formulierung zeigt nicht nur, dass Du dynamisch bist, sondern auch, dass Du Deine Motivation in konkrete Ergebnisse umgewandelt hast, die dem Unternehmen zugutekamen.

2. Präzisiere Deine beruflichen Fähigkeiten

Anstelle von allgemeinen Aussagen wie „Je suis polyvalent(e) et organisé(e)” („Ich bin vielseitig und organisiert“), die zwar positiv klingen, aber wenig über Deine tatsächlichen Fähigkeiten aussagen, solltest Du genauer darauf eingehen, was Du in der Praxis getan hast. Zum Beispiel:

„En tant que chef de projet, j'ai coordonné une équipe de 10 personnes et géré simultanément plusieurs projets internationaux, tout en respectant les délais et le budget.”

„Als Projektleiter habe ich ein Team von 10 Personen koordiniert und gleichzeitig mehrere internationale Projekte gemanagt, wobei ich sowohl die Fristen als auch das Budget eingehalten habe.”

Mit dieser Aussage vermittelst Du nicht nur Deine Vielseitigkeit, sondern gibst auch einen klaren Einblick in die Größe und Komplexität der Projekte, die Du erfolgreich geleitet hast.

3. Zeige Deine Leidenschaft anhand von Taten

Viele Bewerber schreiben, sie seien leidenschaftlich in Bezug auf ihren Beruf, beispielsweise mit der Phrase „Je suis passionné(e) par le développement durable” („Ich bin leidenschaftlich an Nachhaltigkeit interessiert“). Doch solche Aussagen wirken oft übertrieben und wenig glaubwürdig, wenn sie nicht durch konkrete Aktionen gestützt werden. Besser wäre es, zu zeigen, wie sich Deine Leidenschaft in Deinem bisherigen Job konkret ausgedrückt hat. Ein Beispiel:

„Ma passion pour le développement durable m'a conduit à mettre en place un programme interne de recyclage, qui a réduit les déchets de l'entreprise de 30 % en un an.”

„Meine Leidenschaft für Nachhaltigkeit führte dazu, dass ich ein internes Recyclingprogramm einführte, das die Abfälle des Unternehmens innerhalb eines Jahres um 30 % reduzierte.”

Dies zeigt, dass Deine Leidenschaft echte, nachweisbare Ergebnisse hervorgebracht hat, die dem Unternehmen einen klaren Nutzen gebracht haben.

4. Personalisiere Deine Bewerbung für das Unternehmen

Standardphrasen wie „Je souhaite évoluer au sein de votre entreprise...” („Ich möchte in Ihrem Unternehmen weiterkommen“) wirken austauschbar und lassen vermuten, dass Du Dich nicht mit dem Unternehmen und seiner Ausrichtung auseinandergesetzt hast. Eine personalisierte und zielgerichtete Formulierung kann jedoch den Unterschied machen. Zum Beispiel:

„Je suis particulièrement attiré(e) par votre entreprise pour son engagement en faveur de l'innovation et je souhaite contribuer à vos projets de transformation digitale avec mon expertise en gestion de projets technologiques.”

„Ich fühle mich besonders von Ihrem Unternehmen angezogen, weil es sich der Innovation verschrieben hat, und möchte mit meiner Expertise im Bereich technologische Projektleitung zu Ihren digitalen Transformationsprojekten beitragen.”

Diese Aussage zeigt, dass Du Dich mit der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens beschäftigt hast und dass Du Deine eigenen Fähigkeiten gezielt einsetzen möchtest, um einen Beitrag zu leisten.

5. Betone Deine Anpassungsfähigkeit durch konkrete Beispiele

In vielen Bewerbungen liest man generische Aussagen wie „Je m'adapte facilement aux nouvelles situations” („Ich passe mich leicht neuen Situationen an“), die zwar positiv klingen, aber wenig aussagen. Du kannst diese Aussage verstärken, indem Du konkrete Beispiele nennst, die Deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen. Zum Beispiel:

„Lorsque mon entreprise a dû faire face à des changements rapides en raison de la crise sanitaire, j'ai mis en place un système de travail à distance en deux semaines, permettant à l’équipe de maintenir sa productivité.”

„Als mein Unternehmen aufgrund der Gesundheitskrise schnellen Veränderungen gegenüberstand, habe ich innerhalb von zwei Wochen ein Remote-Arbeitssystem eingeführt, das es dem Team ermöglichte, produktiv zu bleiben.”

Solche Beispiele zeigen nicht nur Deine Anpassungsfähigkeit, sondern auch Deine Problemlösungsfähigkeiten und Deine Fähigkeit, in schwierigen Situationen zu handeln.

Mehr dazu:

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Jérôme Lecot