Teamlead Training (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung der Trainingsstrategie Online + Offline für Apotheken unter Berücksichtigung der verschiedenen Marken-Trainingsstrategien, Kategorie-Insights und Länder-Spezifikationen
• Unterstützung des Teams bei der Definition und Umsetzung von Marken-Trainingsstrategien Online + Offline für Apotheken
• Weiterentwicklung von Schulungskonzepten anhand des Zielgruppen-Bedarfs, die sowohl etablierte Methoden als auch neue innovative Lernformen inkl. digitaler Formate nutzen
• Entwicklung eines KPI-Dashboards und regelmäßige Erfolgsmessung der Trainings
• Enge und proaktive Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der B2B Plattform zur Steigerung der Performance
• Schulung und fachliche Weiterentwicklung des Coach-Teams in Bezug auf Expertise und Trainings-Kompetenzen, Marketingund Vertriebsteams für Education/Training begeistern
• Regelmäßige Beobachtung der Coaches im Eco-System mit dem Vertriebsteam hinsichtlich Kompetenzen und persönlicher Weiterentwicklungsbedarfe sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit

Ihr Profil

• Sie haben eine Leidenschaft für Bildung und Ausbildung und sind erfahren im Umgang mit neuen und innovativen Lehrmethoden, um die Lernkurve der Zielgruppe zu maximieren
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer Ergänzungsqualifikation im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sowie Kosmetik
• Schulungsund Außendiensterfahrung insbesondere im Apothekenoder Dermatologen-Umfeld wünschenswert
• Starke Affinität zu dem Bereich Gesundheit und zu medizinischen Kosmetikprodukten
• Erfahrung in der Erstellung von Trainingskonzepten, KPI-basierten Performance Tracking sowie konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Erfahrung im fachlichen und disziplinarischen Führen und Entwickeln von Mitarbeitern
• Fähigkeit zu begeistern und zu motivieren
• Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes (insb. PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven