Stagiaire - recrutement et gestion administrative RH (H/F), Strasbourg

PUMA est l’une des plus grandes marques de Sport au monde à concevoir des chaussures, vêtements et accessoires. Nos collections Sport Performance et Lifestyle regroupent des catégories de produits qui s’inspirent du football, de la course à pied, du fitness, du golf et des sports automobiles. La société s’engage à ce que ses actions soutiennent la créativité et le développement durable tout en s’appuyant sur ses valeurs : Justice, Honnêteté, Optimisme et Créativité.

Mission

• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres à la gestion de la communication sur LinkedIn et Welcome to the Jungle. Avec le soutien de Vanille, Talent Acquisition Manager, tu accompagnes les candidats tout au long du parcours, de la présélection à la clôture, en veillant à leur offrir une expérience candidat exceptionnelle.
• Collaborer étroitement avec les managers en tant que Business Partner, pour garantir un processus de recrutement fluide et performant.
• Gérer les aspects contractuels et administratifs liés au recrutement et à l’embauche des alternants et des stagiaires.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI), notamment pour les alternants et stagiaires, comme le taux de conversion en CDI ou CDD après leur apprentissage.
• Enrichir tes compétences en explorant les nombreux aspects d’une mission RH opérationnelle.
• Être impliqué.e sur des projets variés, selon ton appétence et les besoins de l’équipe, pour élargir tes horizons.

Profil

• Tu sais écouter sans juger, conseiller avec justesse et convaincre avec bienveillance. Grâce à ton sens de l’organisation, ta réactivité et ta capacité à jongler entre plusieurs sujets à la fois, tu gardes le cap même dans les périodes intenses, sans jamais perdre de vue l’essentiel : l’expérience candidat.
• Tes compétences en communication sont solides, avec un talent reconnu pour l’écriture et une maîtrise de ton personal branding, notamment sur LinkedIn.
• L’esprit d’équipe est un pilier de ta personnalité : tu aimes jouer collectif sur des sujets variés, tu es agile et curieux(se) d’apprendre et de découvrir des missions transverses, notamment la gestion administrative liée aux alternants et aux stagiaires (contrat, onboarding, offboarding, suivi des temps…).
• Tu sais être autonome et n’hésites pas à prendre des initiatives.
• Tu prépares un diplôme en École Supérieure de Commerce ou un Master en Ressources Humaines et tu as déjà pu mettre tes talents en pratique lors d’une première expérience en stage.