Human Resources Manager (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Die Aufgabe

• HR Manager: Gestalte mit uns die Zukunft der Schönheit!
• Deine Mission: Betreue unsere Retail-Teams und Teile des Marketingund Salesbereichs mit Herz und Verstand.
• Du bist der Sparringspartner: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Fragen.
• Gestalte die Zukunft: Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen und Karrierepfaden.
• Recruiting-Rockstar: Eigenverantwortliche Besetzung von Schlüsselpositionen im Retail und Innendienst.
• Projekt-Power: Unterstützung bei spannenden HR-Projekten und markenspezifischen Strategien.
• HR-Compliance-Champion: Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Prozessen (Arbeitsrecht, etc.).
• Kreativer Kopf: Planung und Durchführung von innovativen HR-Events.
• Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern.

Dein Profil

• Erfahrener HR-Experte: 4+ Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen – Dein Know-how ist gefragt!
• Akademiker mit Drive: Studium in BWL oder Psychologie – Dein Fundament für unseren Erfolg.
• Beauty-Enthusiast: Retail-Verständnis und Beauty-Leidenschaft – Deine perfekte Ergänzung!
• People-Kenner: Neugier auf Menschen und Trends – Du verstehst unsere Mitarbeiter.
• Rechts-Profi: Top-Kenntnisse im Arbeitsrecht – Du sorgst für unsere Sicherheit.
• Macher: Verantwortungsbewusst und lösungsorientiert – Du packst es an!
• Kommunikator: Entscheidungsstark und kommunikationsstark – Du überzeugst!
• Globetrotter: Gute Englischkenntnisse – Bereit für ein internationales Umfeld.