HR Business Partner (w/m/d), Trier

Michelin, der führende Reifenhersteller, hat es sich zum Ziel gesetzt, die Mobilität von Gütern und Menschen nachhaltig zu verbessern, indem das Unternehmen Reifen und Dienstleistungen für alle Arten von Fahrzeugen herstellt und vermarktet, darunter Flugzeuge, Pkw, Fahrräder und Motorräder, Baumaschinen, landwirtschaftliche Maschinen und Lkw.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen die Entwicklung der Ihnen zugeordneten Teams
• Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsund betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
• Sie berichten relevante Personalkennzahlen
• Sie unterstützen die betreuten Fachbereiche bei der Personalplanung
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und wirken bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen oder der Erstellung von Arbeitszeitmodellen mit
• Sie unterstützen bei Sonderprojekten im Bereich HR
• Sie verantworten operative Umsetzung von Personal-Prozessen und -Maßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Anwendung moderner Personalentwicklungstools
• Kenntnisse im HR Controlling
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Unser Support

• Ein attraktiver Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung
• Entwicklungsmöglichkeiten und Sozialleistungen, wie sie nur ein Großunternehmen bieten kann
• Und ganz klar, eine individuelle Einarbeitung