Chargé de Recrutement (H/F), Le Bourget

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Missions

Rattaché au Responsable Recrutement, vous avez envie de vous immerger dans une structure aux multiples problématiques organisationnelles, et internationale, en apportant une forte valeur ajoutée. Vous serez au cœur de la stratégie de développement de DHL Express, en participant à la construction de nos équipes.

Vos missions s’articuleront autour des sujets suivants:

• Participer au recrutement sur l’ensemble des postes ouverts en France (700/an): sur tout ou partie des phases de recrutements (définition des besoins, sélection des profils, entretiens, reporting d’activité...)
• Développer les partenariats et les relations écoles: identifier, rencontrer et mettre en place des partenraits sur l’ensemble du territoire national et pour toute types de formations (commerce, logistique etc..)
• Assurer une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement dès le premier contact et jusqu’à la signature du contrat.
• Garantir le conseil et le suivi auprès des managers.
• Assurer un reporting régulier de l’ensemble de l’activité.
• Ponctuellement vous accompagnez les autres membres de l’équipe sur différents projets ou besoins.

Profil

• De formation Commerciale ou RH, bac +4 à bac +5, vous bénéficiez idéalement d’une expérience réussie de deux à trois ans en Cabinet de Conseil RH, SSII, Cabinet de Recrutement ou en Agence.
• Le travail ne vous fait pas peur, et vous comprenez les enjeux stratégiques du recrutement.
• Vous êtes curieux, proactif, impliqué et vous avez un excellent relationnel. Votre dynamisme et votre motivation permettent des échanges de qualité au sein de l’équipe avec les externes et plus généralement au sein de l’entreprise.
• Vous êtes organisé et rigoureux et avez le goût des chiffres et du travail bien fait. L’esprit d’équipe est impératif pour la bonne prise en main de cette mission.
• Anglais courant est souhaité.