Nous sommes au regret de vous informer que ... Mais quelles sont les principales raisons des refus de candidature ? Pourquoi les vraies causes restent-elles parfois un mystère et comment utiliser cette expérience négative pour améliorer vos futures candidatures ? Les entreprises allemandes communiquent rarement la vérité, car cela pourrait avoir des conséquences juridiques. Alors, comment réagir en tant que candidat ? Outre les arguments fréquents de rejet, nous vous montrons comment corriger certaines erreurs dans votre candidature pour décrocher un emploi ou un stage en Allemagne.

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Refus de candidature en Allemagne : les motifs les plus fréquents

Aujourd'hui, on trouve un nombre colossal de traducteurs en ligne. Certains sites spécialisés proposent leur service contre une somme d'argent. Mais il existe aussi de nombreux traducteurs en ligne gratuits, disponibles en quelques clics et qui peuvent traduire aussi bien quelques mots que des phrases, ou même des pages entières d'une langue à une autre. Mais auquel de ces traducteurs pouvez-vous vraiment faire confiance ? Et de quoi faut-il se méfier si vous en utilisez un pour traduire votre CV ou votre lettre de motivation du français vers l'allemand ?

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Traduire la lettre de motivation et le CV en allemand en ligne

Les débuts sont toujours difficiles. Il en est de même pour les lettres de motivation lors d’une candidature pour un emploi en Allemagne.

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Mieux introduire sa candidature : exemples pour la lettre de motivation en allemand

Ces dernières années, le terme de Soft-Skills (soziale Kompetenzen) est devenu omniprésent dans les offres d'emploi en Allemagne. Quels types de compétences se cachent sous cette appellation ? Et comment expliquer l'engouement massif des recruteurs allemands pour cette nouvelle notion ?

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Valoriser ses compétences sociales (soft skills) dans sa candidature en Allemagne

Lorsqu'il s'agit d'argumenter, les Allemands privilégient les éléments concrets sur lesquels il est possible de s'appuyer et affectionnent tout particulièrement les exemples précis tirés des expériences passées. Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation pour candidater à en Allemagne, vous avez tout intérêt à garder cette caractéristique en tête.

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La formulation de votre lettre de motivation en Allemagne : exemples pour rester précis

Les entreprises allemandes peinent à évaluer les parcours scolaire et professionnel d'un candidat français qui a réalisé la majeure partie de ses expériences en France. Face à un CV bien rempli qu'ils ne parviennent pas à appréhender ou à déchiffrer correctement, les recruteurs d'outre-Rhin objecteront volontiers que vous êtes « überqualifiziert » (surqualifié) pour le poste à pourvoir. Rassurez-vous, ces craintes émises par les chargés de ressources humaines peuvent être facilement atténuées en suivant quelques conseils.

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Surqualifié pour un job ? Comment convaincre le recruteur allemand

Pour bien appréhender les offres d'emploi en Allemagne, il vous faudra tout d'abord essayer de comprendre les attentes des entreprises allemandes vis-à-vis du candidat. Ayez bien ceci en tête lorsque vous recherchez des annonces d'emploi, sinon vous risquez de mal saisir les éléments indiqués dans le descriptif de poste allemand. Voici nos conseils vous permettant de mieux vous familiariser avec les offres allemandes, de préparer votre CV pour y postuler et de prouver votre bonne compréhension lors de futurs entretiens d'embauche.

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Décrypter une offre d'emploi en allemand : les exemples à décoder

La lettre de motivation allemande figure en toute première page de votre dossier de candidature. Sachant que les recruteurs passent en moyenne seulement entre 2 et 5 minutes sur chacun des dossiers et que plus de 50% des candidatures reçues ne seront pas lues dans le détail, vous avez tout intérêt à prendre le plus grand soin à rédiger votre lettre de motivation.

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Comment réussir votre lettre de motivation en allemand (Anschreiben) ?