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Rentensysteme in Frankreich und Deutschland im Vergleich

Es scheint, dass Arbeitnehmer in Deutschland den vollen Rentensatz erhalten, sobald sie 35 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt haben. Das französische Rentensystem ist im Vergleich zum deutschen System viel komplexer und ganz anders aufgebaut, und es ranken sich viele Halbwahrheiten und sogar Irrtümer um den deutschen Rentenplan.

Im Kontext der gesetzlichen Veränderungen sowie der Oppositionsbewegung in Frankreich, sind die Entwicklungen des Rentensystems bis voraussichtlich September 2023 nicht eindeutig voraussehbar. Sobald die Situation endgültig geklärt ist, finden Sie dann auch hier wieder aktuelle Informationen. Der folgende Artikel gilt für den Status quo. Auf France Info können Sie den Liveticker zur Rentenreform in Frankreich 2023 aufrufen.

Die französische Stiftung für wissenschaftliche Studien über die Wirksamkeit öffentlicher Maßnahmen iFRAP hat die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen dem französischen und dem deutschen Rentensystem analysiert. Wir erläutern Ihnen die Regelungen beider Modelle, wie etwa die Anzahl der Beitragsjahre und das gesetzliche Renteneintrittsalter, und stellen Ihnen die wesentlichen Differenzen dar.

Allgemeine Regelungen: Rentensystem in Frankreich und Deutschland

Die vielen Sonderfälle und Ausnahmen der beiden Rentensysteme sind zwar interessant, von größerer Bedeutung sind aber die allgemeinen Regelungen, die seit 2010 in beiden Ländern verabschiedet wurden und ab 2023 und 2029 in Kraft treten.

Ergebnisse und Gegenüberstellung des französischen und deutschen Rentensystems

Inkraftsetzung	Frankreich	Deutschland
Anzahl der Beitragsjahre, die für eine volle Rente erforderlich sind
2020	41,5 Jahre	45 Jahre
2029	min. 41,5 Jahre	45 Jahre
Gesetzliches Renteneintrittsalter bei vollständiger Einzahlung in die Rentenkasse
2018	62 Jahre	66 Jahre
2029	min. 62 Jahre	67 Jahre
Gesetzliches Renteneintrittsalter in voller Höhe (ohne Abzüge) für diejenigen, die nicht den gesamten erforderten Zeitraum in die Rentenkasse eingezahlt haben
2023	67 Jahre	66 Jahre
2029	min. 67 Jahre	67 Jahre

Das Ergebnis: In sechs Fällen ist die Situation in Frankreich vorteilhafter als in Deutschland, in einem Fall ist es umgekehrt (und in zwei Fällen ist die Situation identisch).

Die wesentlichen Beispiele: lange bzw. unvollständige Berufslaufbahnen

Zwei Beispiele werden immer erwähnt um zu beweisen, dass das französische Rentensystem nach der Rentenreform 2010 strenger ist als das deutsche.

Lange Berufslaufbahnen

Arbeitnehmer in Deutschland, die vollständig in die Rentenkasse eingezahlt haben (45 Jahre), erhalten den vollen Rentensatz, auch vor Erreichen des 65. Lebensjahres.

In Frankreich können Arbeitnehmer mit langer Berufslaufbahn die Rente schon mit 60 antreten (bzw. mit 58 oder 59 Jahren), wenn sie sehr früh angefangen haben zu arbeiten (mit 15, 16 bzw. 17 Jahren) und auf diese Weise den erforderten Beitragszeitraum erreichen (40 bis 41,5 Jahre).

Diese beiden Rentensysteme sind zwar nicht identisch, aber ähnlich genug, denn es ergibt sich bei beiden aus 15 Jahren (Alter zu Beginn der Beitragszahlung) + 45 Jahre Beitragszahlung = 60 Jahre.

Unvollständige Berufslaufbahnen

Arbeitnehmer, die in Deutschland vor dem 65. Lebensjahr in den Ruhestand gehen wollen (67. Jahre im Jahr 2029), bekommen ihre Rente in einem Alter von 63 Jahren unter der Bedingung, mindestens 35 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt zu haben.

In Frankreich können Arbeitnehmer bereits mit 62 Jahren in Rente gehen. Diese reduziert sich auch hier proportional zur Anzahl der fehlenden Beitragszeiten, um aktuell 12,5% für 35 Jahre des Einzahlungszeitraums. Die Rente reduziert sich um jedes fehlende Beitragsjahr.

Abgesehen von dem Abzug von 5% in Frankreich und 3,6% in Deutschland, ist die Situation in Frankreich für den Arbeitnehmer günstiger.

Vergleich Rentensystem in Frankreich und Deutschland: Fazit

Es ist nicht ausgeschlossen, dass das deutsche Rentensystem in bestimmten Fällen vorteilhafter ist als eines der 32 französischen Rentensysteme: zum Beispiel in Hinblick auf Familienleistungen und Behinderungen. Das Beispiel der kurzen Berufslaufbahnen, das angeführt wurde, um zu zeigen, dass das deutsche Rentensystem nicht so streng ist wie das französische, ist nicht überzeugend. In den meisten Fällen sind die französischen Systeme um einiges großzügiger. Das ohne Zweifel deshalb, weil sie defizitär sind, das deutsche Rentensystem ist nachhaltiger im Gleichgewicht.