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EnComment utiliser les réseaux sociaux (Xing / LinkedIn / Facebook) pour trouver un emploi en Allemagne
Chercher des offres d’emploi en Allemagne peut sembler compliqué aux premiers abords, surtout lorsque l’on ne dispose pas des bons outils. On peut bien sûr utiliser les sites nationaux ou encore passer par l’intermédiaire de recruteurs locaux pour accéder à un emploi en Allemagne, mais à l’heure actuelle ce sont les réseaux sociaux qui sont en vogue.
Réaliser un premier contact professionnel, cibler les offres d’emploi du marché... Jérôme Lecot, Directeur chez Eurojob-Consulting, nous dévoile ses 5 conseils pratiques pour utiliser les réseaux sociaux.
1. Les réseaux sociaux utiles pour la recherche d’emploi en Allemagne
Voici les 3 principaux réseaux sociaux qui vous aideront dans votre recherche d’emploi :
- Xing : Il s’agit d’un réseau social germanophone qui est apparu en 2005. Complétez votre profil comme on rédige un CV en allemand.
- LinkedIn : Un réseau social professionnel créé en 2003 en Californie. Le site revendique plus de 400 millions de membres.
- Facebook : Peut s'avérer très utile pour trouver des informations locales auprès d'autres Français déjà installés outre-Rhin. Vous pouvez notamment utiliser la fonction recommandation des commerces et entreprises locales.
2. Rédiger son profil en allemand sur Xing
Jérôme Lecot conseille d'utiliser l'allemand en étant le plus précis possible pour augmenter votre visibilité. Il faut également bien penser à mentionner tous les mots-clés nécessaires puisque l'on attend de connaître précisément vos compétences, secteur(s) d'activité ainsi que le poste recherché.
Les champs suivant sont à indiquer avec grand soin :
- La position : Spezialist für den Handel in Frankreich / Marketingleiter / Social Media Manager, etc.
- L’entreprise : Offen für Anstellung bei internationalen Unternehmen / Aktuell in Weiterbildung zur Fachkraft für XXX / Angestrebte Tätigkeit in der Unternehmenskommunikation / Vorbereitung auf Anstellung als Projektleiter / Sie suchen einen engagierten mehrsprachigen Mitarbeiter mit hands-on-Mentalität, etc.
3. Être proactif pour obtenir des informations utiles à votre recherche d’emploi en Allemagne
Prenez contact avec des interlocuteurs travaillant dans votre secteur, des personnes qu'on appelle communément en anglais Gatekeeper ou en allemand Türöffner. Il ne s'agit pas forcément de Responsables Ressources Humaines, mais plutôt de personnes dans le même secteur d'activité que vous (ou dans le secteur d'activité visé) qui pourront vous donner les informations utiles pour avoir accès à des offres d'emploi. Ceux-ci possèdent certainement un carnet d'adresse local dont ils pourront vous faire bénéficier. Vous obtiendrez ainsi une porte ouverte dans une entreprise.
4. Trouver le bon interlocuteur en Allemagne
Le meilleur moyen de débuter une relation basée sur la confiance est de chercher dans les contacts de vos contacts ! Peut-être votre ami allemand a-t-il déjà des contacts avec un Responsable des Ressources Humaines ou une personne ayant étudié l'économie comme vous ?
5. Prendre contact avec des interlocuteurs allemands
Il existe un marché caché de l'emploi en Allemagne comme en France. On estime à 60% le nombre d’offres d’emploi pourvues par des réseaux informels. Ce type de prospection peut vous permettre d'obtenir des pistes pour décrocher des entretiens en Allemagne.
Surtout personnalisez votre demande : précisez pour quelles raisons vous venez vers eux.
Exemples de formulation en allemand à utiliser sur les réseaux sociaux lors de votre recherche d'emploi
Exemple 1 :
Sehr geehrter Herr XXX,
wie ich Ihrem XING-Profil entnehmen kann, sind Sie als Marketingreferent über den Dienstleister Müller AG beschäftigt. Ich wohne zur Zeit in Paris und werde bald nach München umziehen und einen Job in Ihrem Bereich suchen. Würden Sie mir dazu einige Fragen beantworten?
Ich würde mich sehr über den Austausch mit Ihnen freuen.
Mit freundlichen Grüßen,
XXX
Exemple 2 :
Sehr geehrter Herr XXX,
wie ich sehe, haben wir einige Gemeinsamkeiten. Gut möglich, dass wir an der gleichen Uni in Paris zusammen gesessen haben.
Ich finde Ihre Aufgaben sehr spannend. Hätten Sie eventuell zehn Minuten Zeit für ein persönliches Gespräch, um mir ein paar Fragen über Ihren Beruf zu beantworten? Darüber würde mich sehr freuen!
Mit freundlichen Grüßen,
XXX
Enfin, n'envoyez pas de demande de contact sans en préciser l'objet, vous pourriez essuyer un refus. Aussi, regardez le degré d'activité du profil pour vérifier si le contact peut potentiellement vous répondre rapidement.
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