Werkstudent - Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Deine Aufgaben

• Volle Einbindung in den administrativen Prozess des Praktikumsprogramms: Erstellung der Verträge sowie aller praktikumsspezifischen Dokumente (z. B. Bescheinigungen)
• Schnittstellenfunktion zwischen dem Recruiting-Team und der Payroll-Abteilung: Sicherstellung eines reibungslosen und optimierten Onboarding-Prozesses für neue Praktikanten
• Unterstützung bei der Organisation der Welcome Days sowie der Assessment Center für das Praktikumsprogramm
• Unterstützung der Employer-Branding-Aktivitäten und -Maßnahmen

Angebot

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…

• Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem Du die Praxisseite des Human Resources von der Pike auf kennenlernst – und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber
• Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikant:innen-Programm
• Das transparente Feedbacksystem, welches Deine Weiterentwicklung fördert
• Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• 20 Arbeitsstunden pro Woche bei einem Stundenlohn von 16,72€ und die Möglichkeit, Deine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben

Dein Profil

• Du befindest Dich im Studium und hast 6 Monate Zeit für eine Werkstudentenstelle
• Durch Praktika o.ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt, idealerweise bereits im Bereich HR
• Du interessierst Dich generell für HR-Themen und Trends und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen
• MS-Office und Du seid gute Freunde
• Du sprichst sehr gut Deutsch & Englisch