Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal, Bietigheim-Bissingen

Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform für Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. peikers technologische Expertise gepaart mit Valeos globaler Präsenz und Know-how im Bereich Bordelektronik ermöglicht es Automobilherstellern Lösungen für neue Telematiksysteme im Fahrzeug anzubieten. Diese erwecken dank schnellem und zuverlässigem Datenaustausch im Fahrzeug das „Connected Car” zum Leben. Wir stellen damit die in diesem Wachstumsmarkt benötigte Hochgeschwindigkeitskonnektivität und Cybersicherheit bereit. Insbesondere gelingt dies mit unseren Produkten, die Fahrzeuge untereinander oder mit der Infrastruktur verbinden und die bereits mit dem mobilen Breitbanddienst LTE-Advanced (4G+) und höher kompatibel sind."

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, z. B. durch den Einsatz von KI zur Dokumentenerstellung, automatisierte Reports oder API-Anbindungen.
• Mitarbeit an laufenden HR-Digitalisierungsprojekten inklusive Testing, Qualitätssicherung und Bewertung digitaler Tools sowie aktueller HR-Tech-Trends.
• Optimierung bestehender HR-Workflows und operativer Prozesse durch Identifikation und Umsetzung digitaler Effizienzsteigerungen.
• Mitgestaltung bei der Einführung und Pflege der Workday eAkte zur Verbesserung der digitalen Dokumentenverwaltung unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
• Regelmäßige Datenbankkontrollen und -überprüfungen zur Sicherstellung der Datenqualität und Aktualität aller HR-Daten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse sowie administrative Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Bescheinigungen und HR-Korrespondenz).

Profil

• Du bist immatrikuliert im Bereich Personal, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang
• Du hast Interesse an Interesse an HR-Tech, Automatisierung und KI und möchtest aktiv zur Prozessoptimierung beitragen
• Affinität zu digitalen Tools und Technologien, insbesondere im Bereich HR-Software (z. B. Workday, eAkte, SAP)
• Du bringst eine analytische Denkweise mit und hast Interesse an der Verbesserung und Automatisierung von Routineprozessen
• Du bringst ausgeprägte Kommunikationsund Teamfähigkeit mit und zeichnest Dich durch eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus
• Du verfügst über sehr gute Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen im Bereich HR-Administration oder Prozessoptimierung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich