Training Manager DACH (m/w/d), Düsseldorf

En tant que leader mondial et pionnier de la « Beauty-Tech », nous recherchons des talents passionnés désireux de contribuer activement à notre réussite. Dans un monde en constante évolution, nous identifions les dernières tendances, agissons en nous appuyant sur les données et développons des innovations qui allient beauté et technologie.

Plus de 86 000 collaborateurs répartis sur plus de 150 marchés s’engagent chaque jour à concrétiser notre vision d’une industrie de la beauté durable et tournée vers l’avenir.

Chez L’Oréal, nous cultivons une culture d’apprentissage, de développement personnel et d’esprit d’entreprise. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités d’élargir leurs compétences, d’assumer des responsabilités, de façonner activement leur carrière et, ainsi, d’avoir un impact positif. Forts de notre longue histoire d’innovation et de notre engagement en faveur du développement durable, nous établissons les normes en matière d’entrepreneuriat responsable.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der Trainingsstrategie DACH auf Basis der DACH-Markenstrategie und globalen Trainingsstrategie für Apotheken, (Kosmetik-)Institute sowie Kabinen
• Weiterentwicklung der Digital-Trainingsstrategie, insbesondere Online-Trainings mit Experten im Interview etc. sowie E-Learnings
• Schulung und fachliche Weiterentwicklung des Sell-out Teams zu Produkten, Wirkstoffen, Studien
• Regelmäßiges Coaching des Sell-out Teams im Eco-System mit dem Vertriebsteam hinsichtlich Beratungsund Sell-out Kompetenzen
• Konzeption und Durchführung von regionalen und nationalen Trainingsveranstaltungen für Praxisund Apothekenkunden zu Marke, Produkten, Verkaufskonzepten und Integrated Skincare
• Planung und Organisation dieser Trainingsveranstaltungen (Inhalt /Termine / Organisation / Erstellung von Materialien)
• Regelmäßige Erfolgsmessung der Trainings und Reporting
• Unterstützung des Marketingund Vertriebsteam bei Produktlancierungen / Fokusthemen
• Konzeption und Erstellung von Trainingsunterlagen für Sell-out Team, Außendienst und Externe
• Verantwortung für Budget und Konzeption, Roll-out und Führen von Präsenz-Seminaren

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer Ergänzungsqualifikation im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sowie Kosmetik
• Schulungsund Außendiensterfahrung wünschenswert
• Erfahrung in der Erstellung von Trainingskonzepten
• Starke Affinität zu dem Bereich Gesundheit und zu professionellen Kosmetikprodukten mit hohem technologischem Know-how
• Hohe Präsentationskompetenz, die Fähigkeit zu begeistern und zu
• Motivieren und Freude an der Vermittlung von Inhalten
• Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes (insb. PowerPoint)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Durchführung von kosmetischen Behandlungen wünschenswert
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau setzen wir voraus

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven