Technical-Sales Promotor (H/F) Industrial Controls, Wallonia / Luxembourg

Premier groupe européen de haute technologie, Siemens conjugue depuis toujours performance technique, innovation, qualité et fiabilité.
Nos activités centrées sur les secteurs des infrastructures et des villes, l'industrie, l'énergie et la santé, ciblent des marchés de croissance sur lesquels le Groupe nourrit l'ambition d'être leader.

Votre mission

• Vous supportez les clients et vos collègues de la région par un suivi des questions techniques, par l’accompagnement de ceux-ci dans les discussions pour de nouvelles installations ou encore pour des démonstrations technologiques
• Les clients ciblés sont les distributeurs de matériel électrique, les OEM’s, les bureaux d’étude électrique, les installateurs/tableautiers et les utilisateurs industriels
• Vous aidez vos clients en fonction des besoins techniques et vous collaborer étroitement avec vos collègues de la maison mère en Allemagne pour proposer les solutions les plus adaptées
• Vous participez aux foires commerciales, roadshows, journées portes-ouvertes et évènements clients, …
• Vous serez assisté par vos collègues Account Managers, lors des visites en clientèle.
• Vous êtes alerte aux nouvelles tendances technologiques, aux développements de nouveaux produits. Vous avez une bonne connaissance du marché et de la concurrence.
• Vous suivez une formation approfondie pendant la phase de démarrage ainsi qu’une formation intensive sur nos produits, au siège de Siemens en Allemagne.

Profil

• Bachelier en Automatisation, Electromécanique ou Electricité ou un A2 Electricité
• Expérience dans le secteur défini ou lié (Basse ou moyenne-tension) est un plus
• Bonne compréhension de l’environnement des tableautiers/intégrateurs
• Connaissance du Français et de l’Anglais (pour les échanges avec le HQ). Une connaissance de base du Néerlandais et/ou de l’Allemand est un atout
• Compétences : orienté client et résultat, esprit d’équipe, capacité d’écoute et de communication, gestion de relations (internes et externes), gestion indépendante et efficace de l’emploi du temps, autonomie, flexibilité, capacité d’entreprendre, capacité d’adaptation aux changements