Teamlead Copacking Activation (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Mission: verantwortlich für die perfekte Qualität aller konfektionierter Materialien / Stücklisten (BOMs) und die laufende Verbesserung des Prozesses
• Leitung, Entwicklung und Coaching eines Teams von 5 Copacking Activation Managern
• Erreichung der Teamziele gemäß der Strategie mit Schwerpunkt auf grünen Lösungen, Kosteneinsparungen, Optimierungen und Digitalisierung
• Proaktiver Beitrag zur Unternehmensplanung
• Kontaktstelle zwischen dem Team und den Divisionen für Copacking-Prozesse
• Koordination und Durchführung bereichsübergreifender Projekte im Bereich Copacking, insbesondere komplexer Themen mit vielen beteiligten Interessengruppen
• Entwicklung kontinuierlicher Prozessund Leistungsverbesserungen mit den Copackern
• Identifizierung und Umsetzung innovativer Verpackungslösungen innerhalb unseres Unternehmens
• Unterstützung des Head of Copacking bei der Verfolgung der multidivisionalen Strategie und Leistungsziele im Zusammenhang mit Copacking

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen innerhalb der Supply Chain, idealerweise in den Bereichen Copacking und Planung
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
• Überdurchschnittliches analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit / Schnittstellenmanagement
• Unternehmergeist, Problemlösungskompetenz und Freude an Neuem / Veränderung
• Souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und breiten Netzwerken

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven