Talent Acquisition Specialist (H/F), Roissy

Premier groupe automobile d'importation en France, « VGF » anime et coordonne dans l'Hexagone l'activité de cinq marques du premier groupe automobile européen : Volkswagen, Škoda, Audi, Seat, et Volkswagen Véhicules Utilitaires. « VGF » est un relais essentiel entre les usines de production et les réseaux qui assurent la vente et le service au client final. Face aux nouveaux défis de la distribution automobile, « VGF » affirme avec résolution sa raison d'être : accroître, développer et pérenniser l'activité de ses cinq marques .

Description

Intervenant dans un contexte dynamique de transformation (révolution des véhicules électriques, connectés et autonomes, mobilité digitale), notre Département Ressources Humaines se réorganise. Nous recherchons notre Talent Acquisition Specialist.

Dans le cadre de cette création de poste, votre mission sera de piloter l’ensemble de notre activité de recrutement aussi bien pour les 5 marques du Groupe que ses 7 Directions transverses réparties sur nos deux sites.

Intégré(e) au sein d’une équipe composée de 3 RRH et d’un Campus Manager, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Définir une politique de sourcing et construire un vivier de talents pérenne

• Proposer et optimiser les outils et méthodes internes de recrutement
• Bâtir et animer un vivier de talents : détermination du support, identification, approche, entretiens exploratoires…

Gérer les recrutements de manière proactive en assurant une expérience candidat optimale

• Recueillir les besoins auprès des Managers et des Responsables RH,
• Construire un plan de chasse pour cibler les canaux de sourcing pertinents,
• Evaluer les candidats et présenter les meilleurs profils sélectionnés aux RRH et Managers
• Challenger les cabinets/agences externes et coordonner les missions qui leur seront éventuellement confiées

• Piloter l’intégration des nouveaux entrants

• Assurer un reporting fiable et récurrent de l’activité de recrutement

• Contribuer au développement de la marque employeur en étroite relation avec le Département RH.

• Accompagner la mise en place de la politique RH Groupe (projets, programmes, etc.)

Profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines type Master 2
• Vous disposez d’une expérience de 3/5 ans en Recrutement acquise en entreprise et/ou cabinet. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et de sourcing
• Orienté résultat et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et méthodique
• Vous appréciez le travail en équipe mais savez être autonome et faire preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’innovation
• Maitrise des outils informatiques, des réseaux sociaux et excellentes qualités rédactionnelles
• Législation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination
• Localisation : Roissy-en-France (95) et Villers-Cotterêts (02)