Talent Acquisition Manager – (H/F), Roissy

Premier groupe automobile d'importation en France, « VGF » anime et coordonne dans l'Hexagone l'activité de cinq marques du premier groupe automobile européen : Volkswagen, Škoda, Audi, Seat, et Volkswagen Véhicules Utilitaires. « VGF » est un relais essentiel entre les usines de production et les réseaux qui assurent la vente et le service au client final. Face aux nouveaux défis de la distribution automobile, « VGF » affirme avec résolution sa raison d'être : accroître, développer et pérenniser l'activité de ses cinq marques .

Mission

Intégré.e à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de recruter les meilleurs profils selon les besoins de l’organisation, animer nos process de recrutement et faire du recrutement un élément essentiel de notre transformation

Vos missions seront les suivantes :

Sourcing et recrutement

• Définition du besoin et d’une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés (plateformes de recrutement, réseaux sociaux, événements etc.)
• Gestion opérationnelle des recrutements externes: pré-qualification et évaluation des candidats, présentation d’une shortlist (animation des agences de recrutement le cas échéant) aux HRBP et managers, suivi des candidatures (compte rendu, retours candidats) , proposition contractuelle et retour d’expérience
• Définition et pilotage de l’intégration au sein de l’entreprise
• Développement du vivier de candidats (veille continue sur les réseaux, garder contact avec les candidats potentiels identifiés)
• Pilotage et monitoring du périmètre recrutement (outils, process, documentation, reporting, KPI’s)
• Innovation : veille et testing de nouvelles solutions de sourcing, amélioration des processus de recrutement, de l’expérience candidat

Projets RH & Campus Management

• Vous participez aux actions de développement des collaborateurs VGF en étroite relation avec nos HRBP et les entités opérationnelles, prenez part aux sujets relatifs à la digitalisation de la fonction RH, assurez une meilleure expérience candidat/collaborateur
• Vous mettez en place la stratégie d’attraction de nouveaux talents juniors (ex : ciblage des écoles, référencement, organisation d’événements, communications dédiées, etc.) et assurez le recrutement de nos stagiaires et alternants (100 recrutements / an)
• Vous animez notre communauté de jeunes talents : réalisation de journées d’intégration, suivi des parcours de stage et d’alternance, retour d’expérience, etc.
• Vous créez et développez les indicateurs de performance liés au recrutement et aux relations écoles (Jobteaser, tableaux de pilotage avec ROI des événements écoles, etc.)

Profil

Vous vous sentez l’âme d’un.e ambassadeur.rice, et vous souhaitez participer à la stratégie d’acquisition des talents d’une entreprise en pleine mutation. Ce poste est pour vous !

• Vous êtes diplômé.e d’un Master II spécialisé en RH et avez une première expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement ou des relations écoles.
• Vous avez une forte orientation résultats, aimez atteindre les objectifs tout en célébrant les réussites en équipe.
• Votre maîtrise du sourcing et de l’évaluation, combinée à votre orientation résultats vous permettent de vous positionner en véritable expert auprès de l’équipe RH et des entités opérationnelles.
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire

Poste à pourvoir en CDI, basé à Roissy-en-France (95) avec des déplacements à prévoir sur notre site de Villers-Cotterêts (Nord-Est de Paris – 40 min de Roissy).

Ce que nous proposons chez Volkswagen Group France

• Une ambiance de travail agréable
• La possibilité de travailler sur nos sites et en télétravail (>2 jours par semaine)
• Package salarial attractif
• Avantages salariés Volkswagen Group France, possibilité d’en faire bénéficier à vos proches