Stage Chargé de Recrutement Anglais/Allemand (H/F), Vélizy (Dpt. 78)

Fondé en 1985 à Boston, PTC (NASDAQ : PMTC), Product & Service Advantage, développe, commercialise et supporte des solutions logicielles de gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management - PLM). Notre entreprise figure parmi les 3 leaders mondiaux dans ce domaine. Nous permettons à nos clients de créer et de gérer plus efficacement les informations produits tout au long de leur cycle de vie, pour un développement optimal et réussi. PTC emploie plus de 6000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 1,170 milliard de dollars de chiffre d'affaires en 2011.

Mission

Stagiaire au sein de l'équipe Recrutement Europe, vous êtes en charge de la recherche de profils de commerciaux, consultants et managers pour différents départements de PTC Europe (Allemagne, Suède, France, Espagne etc.).

Dans un environnement international en rapide évolution, vous assistez l'équipe de recrutement sur l'ensemble du processus de recrutement : recueil du besoin auprès des managers européens, choix et mise en place de la stratégie de recrutement (annonce, sourcing, réseaux, bases de données...), présélection des candidats, 1ère évaluation téléphonique, conseil aux managers sur l'intégralité du processus de recrutement et suivi de la phase d'intégration.

Approche transversale et animation fonctionnelle :

• Recensement des besoins internes (commerciaux, ressources avant-vente, consultants, PM...)
• Compréhension pertinente du poste et des difficultés du marché
• Construction des référentiels de postes en collaboration avec les managers : analyse du marché, challenger le manager sur son business, le conseiller au mieux pour élaborer une description de poste adéquate

Sourcing et stratégies de diffusion :

• Mise en ligne des annonces (Monster, Apec, LinkedIn)
• Sourcing / recherches actives sur les réseaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, Xing)
• Gestion des candidatures
• Développement des partenariats avec les écoles.

Recrutement :

• Conduite d'entretiens de pré-sélection téléphoniques
• Conseil interne auprès des managers

Profil recherché

En cursus de formation supérieure (Bac +4/5), vous recherchez une expérience en recrutement (6 mois) au sein d'une société internationale en forte croissance.

Vous parlez au minimum 2 langues européennes (anglais et allemand). Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit d'initiative seront vos atouts pour ce poste.