(Senior) Sales Controller (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für Monatsund Jahresabschluss in enger Zusammenarbeit mit allen Sales Controller und der Buchhaltung
  
• Key User BMS (Sales Planungstool)
• Erstellung aller Kunden P&Ls in Compass
• Ad-hoc Analysen und Auswertungen verschiedener Themenbereiche
• Erstellung von Reports wie Trade Margin Analyse, Stock im Trade
  
• Interdisziplinäre Teamarbeit mit allen Unternehmensbereichen
• Optimierung von organisatorischen und systembasierten Prozessen
• Internationale Unternehmensausrichtung und -kultur
• Sie sind Teil des Sales Controlling Teams für Österreich, Deutschland und der Schweiz

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling
• Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Finance Bereich
  
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in SAP und Excel
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gut entwickelte Kommunikationsfähigkeit
  
• Begeisterungsfähigkeit, Kontaktfreude, Engagement

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven