Senior Sales Activation Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung der Brand Activation Manager
• Steuerung und Weiterentwicklung eines multifunktionalen Teams B&M Acceleration Unit (Brand Activation und Sales Development/BI)
• Konzeption und Steuerung markenübergreifender und strategischer B&M-Projekte in direkter Zusammenarbeit mit dem Vertriebsdirektor
• Koordination, Implementierung und vertriebliche Umsetzung von Multibrand-Themen zusammen mit den Marken und Business Development
• Nachhaltige Umsetzung der vertrieblichen B&M-Prioritäten
• Steuerung der Konzeption und Umsetzung der Verkaufstouren auf ACD-Ebene in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsdirektor
• Sicherstellung des vertriebsseitigen Business Planning Prozesses ACD in BMS
• Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Sell Out-Aktivierung ACD

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer akademischer Abschluss
• fundierte Branchenkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) im Vertrieb und Außendienst
• Handling komplexer Strukturen und Zusammenspiel von operativem und strategischem Arbeiten
• unternehmerisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
• effiziente, prägnante und integrative Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Zielorientierung, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• strukturiertes Selbstmanagement und eigenständiges Arbeiten
• sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven