Senior HR Business Partner (m/f/d), locations Bietigheim-Bissingen

Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform für Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. peikers technologische Expertise gepaart mit Valeos globaler Präsenz und Know-how im Bereich Bordelektronik ermöglicht es Automobilherstellern Lösungen für neue Telematiksysteme im Fahrzeug anzubieten. Diese erwecken dank schnellem und zuverlässigem Datenaustausch im Fahrzeug das „Connected Car” zum Leben. Wir stellen damit die in diesem Wachstumsmarkt benötigte Hochgeschwindigkeitskonnektivität und Cybersicherheit bereit. Insbesondere gelingt dies mit unseren Produkten, die Fahrzeuge untereinander oder mit der Infrastruktur verbinden und die bereits mit dem mobilen Breitbanddienst LTE-Advanced (4G+) und höher kompatibel sind."

Aufgaben

• Vollumfängliche Personalverantwortung für definierte Teilbereiche unseres Produktionswerks Bietigheim, incl. Personalverantwortung für das Schwesterwerk in Kronach/Neuses (1 Mitarbeiterin vor Ort)
• Sicherstellung des richtigen Levels an Personalkapazität, Flexibilität, Kompetenzen und Fachwissen im Verantwortungsbereich
• Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte
• Ansprechpartner und Verhandlungspartner für den Betriebsrat
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Beratung der Mitarbeiter bei vertragsrechtlichen Fragestellungen, wie z.B. Altersteilzeit
• Führung von Vertragsverhandlungen, Mitarbeitergesprächen
• Fehlzeitenmanagement, BEM
• Mitwirkung bei der Verbesserung der Personalprozesse, wie z.B. Schichtsysteme, Entgeltsysteme, Digitalisierung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften
• Mindestens 3-5 Jahre HR-Berufserfahrung im Produktionsbereich, idealerweise Metalltarif/Automotive
• Hohe Überzeugungs-, Durchsetzungsund Verhandlungsfähigkeit („Standing“)
• Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und „Hands-on“ Mentalität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Flexibilität und Weiterentwicklungspotenzial zum Personalleiter
• Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Monat