Senior Floor Manager (H/F), La Défense

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Offre

• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’une prime de localisation parisienne, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
• Des dotations professionnelles 2 fois par an
• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
• Des tickets restaurants financés à 50% par l’employeur
  

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :

• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
  
• Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
  
• Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
• Un environnement moderne avec les dernières technologies
• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
• Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.
  

Profil

CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS:

• Une première expérience de trois ans dans le retail, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode impliquant une bonne compréhension des enjeux retails (vente, approche produit, service client …)
• Une première expérience en management d’équipe et en développement des équipes.
• Une bonne maitrise des kpi’s retail ainsi qu’une forte capacité d’analyse.
  
• Une certaine sensibilité au feedback.
  
• Un niveau d’anglais courant (B2/C1)
• Une bonne gestion des conflits.
  

Mission

• Leader par l’exemple, coacher, gérer la surface de vente, et assurer le développement continue de l’équipe du magasin.
  
• Conduire les ventes du magasin avec l’équipe afin d’atteindre les attentes tout en délibrant un service client de qualité.
  
• S’assurer que le magasin est en phase avec les standars demandés (Visual Merchandising standards, réapprovisionnement, service client) afin de créer une expérience premium pour le consommateur.