SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track Chief Digital & Marketing Office, Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Aufgaben

• Rotationseinsätze: Du sammelst in 2 x 6-monatigen Einsätzen Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen innerhalb eines Tracks.
• Projektarbeit: Du treibst vom ersten Tag an eigene Projekte voran und erhältst praktische Erfahrung.
• Lernen & Entwicklung: Du profitierst von erfahrenen Kollegen, einem Buddy-Programm und einer aktiven Feedback-Kultur.
• Unternehmenseinblicke: Du lernst L'Oréal innerhalb eines Jahres von der Pike auf kennen und erhältst unterschiedliche Business-Perspektiven.
• Karriereperspektiven: Du baust ein starkes Netzwerk auf und legst den Grundstein für Deine Karriere bei L'Oréal.

Profil

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus HR.
• Praktische Erfahrung: Relevante Praktika, idealerweise mit Auslandserfahrung.
• Unternehmerische Arbeitsweise: Ownership, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
• Analytische Fähigkeiten: Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und analytische Stärke.
• Interpersonelle Kompetenz: Aktives Zuhören, Beziehungsaufbau und Networking.
• Kommunikationsstärke: Fließende Deutschund Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office.