Sales Engineer (m/w/d) im Vertrieb technischer Keramik für die Glasindustrie, Köln

Saint-Gobain Performance Plastics is the world's leading producer of engineered, high-performance polymer products, making a positive difference in virtually every major industry across the globe— from the bearings and seals found on Formula 1 race cars to radomes that protect radar devices on commercial and military aircrafts. Saint-Gobain Performance Plastics is rooted in a deep heritage of product innovation, technological expertise and market leadership.

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung bestehender und neuer Kundenbeziehungen durch eine umfangreiche technische Unterstützung und Beratung
• Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss, Abnahme, Anlieferung und Bezahlung
• Planung und Realisierung sowohl von Reparaturen als auch von neuen Projekten
• Erarbeitung von Vertriebsstrategien im definierten Vertriebsgebiet sowie Umsatzund Budget-Verantwortung
• Identifizierung neuer Märkte, von Technologietrends und von Kundenbedürfnissen zur Entwicklung der strategischen Ziele
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketing bei der Erarbeitung von Marketingkampagnen, Teilnahmen an Messen und Fachveranstaltungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Verfahrenstechnik), Werkstoffwissenschaften oder Betriebswirtschaft
• erste Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Hochtechnologieprodukten und im Projektmanagement, vorzugsweise in der Glasindustrie
• starke Kundenorientierung und Servicefokus, eine analytische Denkweise sowie technisches Verständnis
• Anwenderkenntnisse im Bereich der gängigen CRMund Office-Tools
• sehr gute Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• KommunikationsPräsentationund Organisationsfähigkeit sowie eine Reisebereitschaft von mind. 20% setzen wir voraus.

Wir bieten

• eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten internationalen Team
• intensive Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Onboardingprozesses
• flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office
• vielfältige Weiterbildungsund Entwicklungsmöglichkeiten
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme,