Revenue Growth Manager (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Deine Aufgaben

• Marktanalyse: Kontinuierliche Analyse von Preisen und Marktbedürfnissen zur Identifizierung von Wachstumschancen.
• Strategieentwicklung: Definiere kanal- & kundenübergreifende Sortimentsstrategien zur Potenzialmaximierung.
• Promo-Effektivität: Bewerte Werbeaktionen und identifiziere Verbesserungspotenziale für die holistische Promotionsstrategie.
• Handelsbedingungen: Optimiere Handelsbedingungen durch gezielte Strategien zur Rentabilitätssteigerung.
• Teamkollaboration: Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um RGM-Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in FMCG, Vertrieb, Business Development oder Beratung.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen, Ingenieurwesen oder vergleichbar mit starkem Handelsverständnis.
• Ausgeprägtes Finanzverständnis (P&L, Sell-Out) und exzellente analytische Fähigkeiten zur Datenauswertung.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI und statistischen Modellen.
• Starke Kommunikations- & Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auch Senior Management zu überzeugen.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven