Revenue Growth Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Deine Aufgaben

• Marktanalyse: Kontinuierliche Analyse von Preisen und Marktbedürfnissen zur Identifizierung von Wachstumschancen.
• Strategieentwicklung: Definiere kanal- & kundenübergreifende Sortimentsstrategien zur Potenzialmaximierung.
• Promo-Effektivität: Bewerte Werbeaktionen und identifiziere Verbesserungspotenziale für die holistische Promotionsstrategie.
• Handelsbedingungen: Optimiere Handelsbedingungen durch gezielte Strategien zur Rentabilitätssteigerung.
• Teamkollaboration: Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um RGM-Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in FMCG, Vertrieb, Business Development oder Beratung.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen, Ingenieurwesen oder vergleichbar mit starkem Handelsverständnis.
• Ausgeprägtes Finanzverständnis (P&L, Sell-Out) und exzellente analytische Fähigkeiten zur Datenauswertung.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI und statistischen Modellen.
• Starke Kommunikations- & Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auch Senior Management zu überzeugen.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven