Retail Manager (w/m/d), Berlin

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Verantwortung für die Verwaltung einzelner Besuche (z.B. Grundlagenschulungen, Optimierung des Merchandisings, Sell-out-Aktivitäten usw.) ​
• Zuständig für die Verwaltung von Sell-out/Sell-in basierend auf festgelegten Standards​
• Planung, Durchführung und Koordination von Schulungen
• Zuständigkeit für das gesamte Merchandising ​
• Unterstützung von Stakeholdern und Beziehungen zu Großkunden
• Verwaltung und Organisation der Werbeflächen für regelmäßige Promotion und Animationen
• Ausführung von definierten Feldstandards​
• Durchführung eines aktives Performancemanagements (SO, Retail KPI's, Potenzialund Wachstumsanalysen)​
• Sicherstellen eines soliden Beziehungsmanagements mit den Filialleitern​
• Verantwortlich für Kosten- und Budgetmanagement

Ihr Profil

• Fähigkeit zur Identifizierung/Auswertung/Förderung neuer geschäftlicher Möglichkeiten, um den Absatz anzukurbeln ​
• Fähigkeit zur Erarbeitung von Best Practices​
• Tiefgehende Produktkenntnisse in Bezug auf Marken und Kunden​
• Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden​
• Fähigkeit zur Identifizierung und Nutzung von Sell-out-Treibern​
• Verstehen von Kundenmitteilungen (Sell-in/Sell-out) und Fähigkeit zur Ableitung von Maßnahmen ​
• Gutes Verständnis für IT-Systeme (Teams, MS Office, IPHONE, IPAD usw.)​
• Führerschein Klasse 3

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven