Responsable Ressources Humaines (H/F), Lognes

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mission

• Management social & conformité RH
• Assurer l’application des procédures RH, accompagner les managers (discipline, inaptitude, contentieux) ;
• Relations sociales & instances représentatives
• Préparer et organiser les réunions CSE/CCS/CCSCT, accompagner les présidences, participer aux négociations et représenter la DRH lorsque nécessaire ;
• Conseil en droit social & veille juridique
• Informer et conseiller les opérationnels sur la réglementation sociale, assurer une veille active et diffuser les informations pertinentes ;
• Pilotage des projets RH
• Mener les projets RH (handicap, absentéisme, accords d’entreprise, égalité professionnelle…), coordonner les actions et mettre en place les outils de suivi et reporting.
  
• Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.

Profil

• Formation juridique, droit social ou RH ;
• Première expérience en Ressources Humaines (alternance ou stage long acceptés) ;
• Envie d’apprendre, de progresser et d’être accompagné(e) par une HRBP Senior ;
• Qualités clés : rigueur, organisation, sens du service et orientation clients internes ;
• Anglais niveau B2 minimum souhaité.