Responsable Planification Analyste Marketing – AUDI (H/F), Roissy

Premier groupe automobile d'importation en France, « VGF » anime et coordonne dans l'Hexagone l'activité de cinq marques du premier groupe automobile européen : Volkswagen, Škoda, Audi, Seat, et Volkswagen Véhicules Utilitaires. « VGF » est un relais essentiel entre les usines de production et les réseaux qui assurent la vente et le service au client final. Face aux nouveaux défis de la distribution automobile, « VGF » affirme avec résolution sa raison d'être : accroître, développer et pérenniser l'activité de ses cinq marques .

Mission

Missions clés :

• Être responsable planification : assurer l’adéquation de l’approvisionnement usine avec la saisonnalité des ventes et le mix modèles.
• Monitorer l’évolution des stocks, faire ajuster les productions en volume et mix, informer en amont le cas échéant des risques de stocks âgés.
• Être responsable des analyses du marché automobile (notamment du segment Premium) et de la performance de la marque Audi en coordination avec Prévisions et Etudes transverses.
• Être responsable de la mise en place des reportings standardisés et réguliers – internes et destinés à AUDI AG.
• Coordonner et préparer les présentations à destination de la direction Audi et de la Maison-mère.
• Maintenir et faire évoluer le système de KPI Audi.
• Maintenir et faire évoluer les outils de planification à court, moyen et long terme (saisonnalité ventes, replanification mensuelle, prises d’ordre par canaux de vente).
• Echanger et coordonner les résultats des analyses avec les différents services et les personnes concernées (Direction, Chefs produits, Service promotions des ventes, Coordinateur des ventes…).

Profil

Savoir-faire :

• Issu d’une formation Bac +4/5 en Marketing / Data Analyse
• +2 ans d’expérience dans un métier similaire
• Un intérêt pour le monde de l’automobile est un plus
• Maitrise de l’anglais nécessaire (échange régulier oral/écrit avec la maison-mère).

Savoir-être :

• Facilité de gestion et d’optimisation : Priorisation des thématiques, coordination des sujets, gestion du temps.
• Travail d’équipe et communication : Facilité relationnelle pour échanger et travailler avec différents interlocuteurs (interne, réseaux, maison mère, etc.)
• Autonomie et capacité d’adaptabilité : Faculté de résilience au changement.
• Pilotage de la performance : Apprécier le challenge et être orienté résultats par le biais de stratégie et de suivi régulier.