Responsable Affaires réglementaires Europe du Sud (H/F), Paris

The new RWE presents itself as sustainable, diverse and above all: international.

Once founded at our new group headquarters in Essen, we are now represented by subsidiaries in Japan, Scandinavia, America, China and many other countries*. On their microsites, in English and the respective national language, business partners or interested parties can find information about current projects, products and contact persons.

Vos missions

• Animer les 7 responsables des affaires réglementaires dans leur travail quotidien, répartir les missions et contribuer à établir des priorités au sein de l'équipe, donner des conseils et assurer la qualité du travail ainsi que la coordination sur des sujets généraux.
• Permettre aux membres de l'équipe d'acquérir une connaissance du marché local et de la politique afin d'évaluer les implications pour RWE et d'élaborer les positions de RWE sur des sujets réglementaires clés. Faciliter l'échange de savoir-faire entre les marchés.
• Distiller les informations réglementaires en messages clés, résumer les principales nouvelles politiques et les développements politiques, et rendre compte aux parties prenantes internes (jusqu'au niveau du conseil d'administration) à la fois oralement et par écrit, dans un langage clair et concis.
• Représenter RWE à l'extérieur auprès des représentants des gouvernements, lors de réunions d'associations, de processus de consultation, etc.
• Anticiper les risques potentiels liés aux changements du cadre réglementaire du marché, aux médias et à l'opinion publique pour le développement de projets et les acquisitions potentielles.
• Organiser une vue d'ensemble des conférences sur les énergies renouvelables et des événements externes pertinents et coordonner la participation avec le conseil d'administration de RWE Offshore Wind et de RWE Renewables Europe & Australia en Europe et dans la région APAC.
• Préparer des briefings pour les membres du conseil d'administration lors de conférences réglementaires, d'événements externes et d'autres réunions de parties prenantes en Europe et dans la région Asie-Pacifique.
• Travailler de manière constructive dans un environnement d'équipe dynamique avec différentes fonctions de RWE pour soutenir le développement de projets d'énergies renouvelables, de la conception à l'exploitation commerciale complète.
• Planifier et exécuter une stratégie à long terme pour l'équipe sur la façon de développer davantage la fonction afin de contribuer encore plus aux objectifs de RWE.
• Travailler avec l'équipe sur la manière de développer/améliorer les compétences nécessaires pour le poste et sur le parcours de développement à moyen et long terme des membres de l'équipe.

Votre profil

Expérience :

• Expérience de la gestion des parties prenantes avec exposition aux questions relatives au développement des énergies renouvelables
• Connaissance générale de la réglementation en matière d'énergie dans au moins un des marchés d'Europe du Sud.
• Solide expérience en matière d'analyse du marché et de la réglementation
• Expérience en communication et/ou en affaires politiques

Qualification académique et années d'expérience professionnelle pertinente:

• Diplôme en économie / politique / droit / commerce / communication ou équivalent requis, un diplôme d'études supérieures est un plus.
• Plusieurs années (de préférence plus de 7 ans) d'expérience professionnelle pertinente, par exemple auprès de conseillers externes, de promoteurs, de services publics, d'associations et/ou de ministères et d'organismes gouvernementaux locaux et nationaux ; au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur des énergies renouvelables.
• Expérience de chef d'équipe dans un environnement international

Compétences spécifiques au poste :

• Solides compétences en matière de négociation et capacité à persuader par la recherche d'un consensus
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication permettant une collaboration interne et externe efficace, talent pour expliquer des faits complexes avec des mots simples.
• Une forte conscience éthique et morale ainsi qu'une expérience pertinente en matière de gestion de la conformité sont essentielles pour ce poste.
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, grande capacité d'adaptation et habitude de travailler simultanément sur plusieurs projets avec des délais différents.
• Agir avec aisance au sein d'équipes interculturelles, collaborer au-delà des frontières nationales avec un sens de la diversité et de l'inclusion ; être capable de construire et d'entretenir un réseau de contacts et des relations d'affaires.
• Anglais courant