Real Estate Director (m/w/d) DACH, Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Aufgaben

• Immobilienmanagement: Umsetzung der Konzern-Immobilienstrategie und Steuerung aller damit verbundenen Prozesse für Bürogebäude, Logistikstandorte, Retailflächen und Fabriken.
• Projektkoordination: Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen Immobilienprojekten, inklusive Budgetverantwortung und Auswahl externer Dienstleister.
• Stakeholderund Teammanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Recht, Finanzen. etc.) und externen Partnern wie Vermieter, Maklern, Investoren und Bauherren sowie Führung und Motivation deines Teams
• Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Verträgen (Miete, Kauf, Dienstleistungen) unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien.
• Compliance & Reporting: Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien, inklusive regelmäßiger Immobilienprüfungen und Reporting.

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienfachwirt/in oder Kaufmann/-frau der Grundstücksund Wohnungswirtschaft (Schwerpunkt Büroimmobilien).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung (mindestens 10 Jahre) in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder im Tenant Representation Service.
• Marktkenntnisse: Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Büroimmobilienmarktes und ein starkes Branchennetzwerk.
• Persönlichkeit: Zielorientiert, kommunikationsstark, organisationsfähig und eigeninitiativ – du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französischkenntnisse von Vorteil.