Projektbeauftragte*r „Veranstaltungen und Events“ 50 % (m/w/d), Berlin

Das Deutsch-Französische Jugendwerk sucht für den Deutsch-Französischen Bürgerfonds eine*n

Projektbeauftragte*r „Veranstaltungen und Events“ 50 % (m/w/d)

Die Teilzeitstelle mit Dienstort Berlin ist ab dem 19. August 2024 bis zum 16. Dezember 2024 zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich. Die Vergütung und Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Personalstatut des DFJW.

Hauptaufgaben

(in Absprache mit den Partnern und dem Team des Bürgerfonds)

• Programmierung und Koordination von Eigenmaßnahmen des Bürgerfonds
• Organisation und Durchführung dieser Veranstaltungen und Projekte (Verwaltung, Material, Logistik, etc.)
• Kontrolle des Haushalts dieser Maßnahmen
• Bilanzen der organisierten Veranstaltungen und Projekte
• Punktuelle Unterstützung der Kollegen in der Verwaltung und Kommunikation

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

• Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Projekten oder in der Organisation von Veranstaltungen
• Kenntnis der deutsch-französischen Netzwerke beider Länder
• Sehr gute Beherrschung der deutschen und französischen Sprache in Wort und Schrift (jeweils Minimum C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (öffentliches Reden, institutionelle Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit)
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sorgfältigkeit und Organisationsfähigkeit
• Gewandtheit im Umgang mit digitalen und bürotechnischen Hilfsmitteln und Interesse an digitaler Verwaltung
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Fähigkeit zur Teamarbeit

Wir bieten

• Eine erfüllende Tätigkeit mit dem Ziel, der deutsch-französischen Zusammenarbeit und dem Austausch zwischen Menschen aus Deutschland und Frankreich neue Impulse zu geben
• Eine lernende Organisation mit klaren strategischen Schwerpunkten und einem vielseitigen Partnernetzwerk
• Ein attraktives Fort- und Weiterbildungsangebot
• Möglichkeit zu Dienstreisen in Deutschland und Frankreich
• Entlohnung nach dem Personalstatut des DFJW mit regelmäßigem Aufrücken durch Betriebszugehörigkeit und anteilige Tarifanpassung des öffentlichen Dienstes in Deutschland und Frankreich
• 13. Monatsgehalt, Verpflegungszuschuss sowie familienbezogene Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Garantie einer guten Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit zur regelmäßigen Telearbeit nach einer Einarbeitungsphase- Eine betriebliche Altersvorsorge;
• Ein offenes und engagiertes Team in einem inspirierenden, interkulturellen, deutsch- französischen Umfeld.