Praktikant oder studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Finanzen, Hövelhof

Die Saint-Gobain Tochterfirma Kaimann ist einer der führenden Technologie- und Innovationsanbieter für elastomere Dämmstoffe und verfügt über ein Vertriebsnetz in mehr als 50 Ländern. Kaimann Produkte sorgen für eine hohe Effizienz sowie für einen sicheren und effektiven Brand-, Schall- und Korrosionsschutz und kommen in der Gebäudetechnik, Industrie und im Öl- und Gassektor zum Einsatz.

Deine Aufgaben

• In deinem Praktikum begleitest du aktiv die Erstellung von Monats-, Quartals – und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB und lernst den professionellen Abschlussprozess einer international agierenden Konzerngesellschaft kennen.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Forecasts und Budgets und führst Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen durch.
• Durch operative Mitarbeit in der Anlagenbuchhaltung, in der digitalen Rechnungsverarbeitung, IC-Abstimmung und weiteren Bilanzpositionen sammelst du fundierte Erfahrung in SAP –FI.
• Weiter bearbeitest du praxisbezogene Fragestellungen, Prozessanalysen sowie Projekten und lernst das gesamte Finanzwesen kennen.

Dein Profil

• Du absolvierst gerade dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungs-, Finanz-, Steuerwesen oder Wirtschaftsprüfung.
• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Finanzen mit, SAP –Kenntnisse sind auch von Vorteil.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Freude an der Arbeit mit Zahlen und Systemen zeichnen Dich aus.
• Du bist ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und gewohnt selbständig zu arbeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) und gute Englischkenntnisse in Wort Schrift runden Dein Profil ab.

Wir bieten

• Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team.
• Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, ...)