Personalreferent (w/m) Rekrutierung & Personalentwicklung, Köln

Die Welt der Mode fasziniert. Besonders mit französischem Charme und Esprit! Genau das erwartet Sie bei Promod: Wir sind ein internationales, expandierendes Unternehmen im Bereich französischer Damenmode - mit ca. 730 Geschäften In 47 Ländern. Unser Erfolg basiert auf Mitarbeitern, die teamorientiert und professionell, unkompliziert und leistungsstark handeln. Ganz natürlich - ganz einfach! Immer im Sinne des Kunden. Erfüllen Sie sich jetzt den Traum vom Arbeiten in der Modebranche. Bei uns können Sie Ihre Ambitionen ausleben, sich frei entfalten. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, die ebenso engagiert und trendbewusst sind wie Sie!

Aufgaben, die Sie bei uns erwarten

• Sie sind für das Recruiting in unseren derzeit 71 Filialen in Deutschland sowie in unserer kölner Zentrale verantwortlich
• Von der offenen Vakanz über die ersten eingehenden Bewerbungen bis zum eingestellten neuen Mitarbeiter - Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess
• Sie verstehen sich als interner Dienstleister und unterstützen unsere Regionalleiter und Filialleiter rund um das Thema Recruiting und Entwicklung
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen und Regionalleitern führen Sie die Vorstellungsgespräche für unsere vakanten Schlüsselpositionen
• Sie erstellen kreative Stellenausschreibungen und finden die ideale Stellenbörse zur Veröffentlichung, um den richtigen Bewerber anzusprechen
• Sie rekrutieren und betreuen unsere Auszubildenden und entwickeln diesen Bereich weiter
• Sie organisieren und buchen die Einarbeitungen unserer neuen Mitarbeiter und stellen somit einen optimalen Start bei Promod sicher
• Sie planen und führen diverse Schulungen für unsere Filial-Teams durch
• Sie führen nationale und internationale HR-Projekte durch und stehen so in engem Kontakt zu unseren französischen Kolleginnen

Das macht Sie aus

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits mindestens zwei bis drei Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Personalrecruiting sammeln
• Sie sind geübt in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und vertraut mit den unterschiedlichen Interviewtechniken
• „Personalmarketing" und auch „Employer Branding" haben Sie bereits auf Ihrem beruflichen Werdegang begleitet
• Gute Französischkenntnisse sind ein Muss
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnet Sie aus
• Sie können sich selbst und andere begeistern - durch Ihre offene Persönlichkeit sowie durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sie besitzen eine „Hands-On" Mentalität
• In der Administration sind Sie ein wahres Organisationstalent
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office Pakten sind sie ein Profi
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung, ein tolles Team und die Chance sich in einem international expandierenden Unternehmen zu entwickeln.