Personalleiter Werk (m/w), Bad Kreuznach

Michelin ist einer der größten Reifenhersteller der Welt. Das 1889 in Frankreich gegründete Unternehmen ist seit 1906 mit einer eigenen Vertriebsgesellschaft in Deutschland vertreten und produziert seit 1931 Reifen im Werk Karlsruhe. Hier sind auch die Vertriebszentrale und die Verwaltungsbereiche für Deutschland, Österreich und der Schweiz angesiedelt.

Ihre Aufgaben

• In dieser Position ist es Ihre Aufgabe, Personalstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen zu entwickeln und diese in enger Zusammenarbeit mit dem Management des Werkes umzusetzen.
• Darüber hinaus wirken Sie mit an zentralen Themenstellungen wie der Weiterentwicklung der übergreifenden Personalpolitik unserer deutschen Standorte sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sie sind verantwortlich für das gesamte Personalwesen in unserem Produktionswerk mit ca. 1600 Mitarbeitern (Personalbetreuung, Personalund Führungskräfteentwicklung, innerbetriebliche Weiterbildung, Lohnbuchhaltung).
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen Fragen des Personalwesens
• Vertretung von Personalthemen auf Managementebene
• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung am Standort
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung
• Gestaltung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung am Standort
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Verbänden Erforderliche Kompetenzen

Ihr Profil

• Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und die Fähigkeit, mit Mitarbeitern aller Hierarchieebenen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gestalten.
• Sie teilen mit uns die Begeisterung für Fahrzeugtechnik und das Ziel einen Beitrag zur ständigen Verbesserung der Mobilität zu leisten.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Personal, Arbeitsrecht, Berufs-/Betriebspädagogik, Arbeits-/Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in einem Konzernumfeld
• überzeugende Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
• gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwenderprogrammen
• Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse