Mitarbeiter/in Personalentwicklung (PE, HR), Saarbrücken

Die SaarLB ist die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. Unsere Wurzeln liegen neben dem Saarland (und den angrenzenden Gebieten in Deutschland) auch im benachbarten Frankreich, hier insbesondere der wirtschaftsstarke Nordosten. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Sie.

Neben einem attraktiven, leistungsgerechten Gehalt und einer zusätzlichen Altersversorgung haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfangreiche Förderungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit Unternehmensentwicklung Human Resources suchen wir - zunächst befristet bis 15.03.2016 - einen/eine

Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (PE, HR)
mit ausgezeichneten französischen Sprachkenntnissen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der Personalentwicklung auf französischer und deutscher Seite 
• Durchführung der Vorauswahl ziel­ge­rich­teter Qualifizierungsmaßnahmen
• Organisation von internen und externen Seminaren sowie von Potenzial­analyse­verfahren in Frankreich und Deutschland
• Organisation und Nachbereitung von Inhouse­seminaren
• Pflege der Budget- und Bildungscontrolling­tabellen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von deutschen und französischen PE-Ins­tru­men­ten und Zuarbeit für HR-Projekte, v. a. bezüglich des Themas „RH en France"
• Management von Praktikanten und Werkstudenten und Abwicklung des Auswahlprozesses für die Standorte in Metz, Paris, Straßburg sowie Saarbrücken
• Erstellung von Verträgen und Vertrags­er­gän­zungen in deutscher und französischer Sprache
• Erste/-r Ansprechpartner/-in für franzö­si­sche Mitarbeiter/-innen und Bewerber/-innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
• Umfassende Kenntnisse in moderner PE-Arbeit und Rekrutierung auf fran­zö­sischer und deutscher Seite 
• Anwenderkenntnisse in Word, Excel, Lotus Notes und Check-In
• Kenntnisse der Seminarrichtlinien
• Hohe Service-, Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
• Hohes Maß an organisatorischem Geschick 
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Strukturiertes Arbeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Gute Umgangsformen, freundliches und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, Impulse aufzunehmen und umzusetzen
• Exzellente französische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (vorzugsweise auf Level C des Europäischen Referenz­rahmens)