Leiter (m/w) Strategischer Einkauf, Harsewinkel

Im Jahr 2025 werden etwa 8 Mrd. Menschen auf der Erde leben. Moderne Erntemaschinen helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 11 Produktionsstandorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von mehr als 3,3 Mrd. Euro.

Aufgaben

In dieser Funktion übernehmen Sie die komplette Neuerarbeitung und Erstumsetzung einer Einkaufsstrategie für OEM-Produkte der CLAAS Gruppe sowohl für CLAAS gebrandete Maschinen als auch für nicht CLAAS gebrandete Maschinen. Für die Erstellung der Lieferantenstrategie nehmen Sie weltweit Marktanalysen zu Lieferanten, Techno­logien und Komponenten vor. Fallweise bringen Sie Ihr Wissen auch in die operative Lieferanten­auswahl ein. Sie arbeiten eng mit Produktion, Vertrieb, Produktmanagement und FuE zusammen, führen Aus­schreibungen durch und steuern die Auswahlprozesse. In diesem Rahmen treiben Sie auch die Standardisierung von Auswahl-, Abwicklungs- und insbesondere Vertragsmanagementprozessen voran, begleiten Auditierungen und tragen Verantwortung für die Lieferantenentwicklung. Außerdem nehmen Sie aktiv an Verhandlungen teil, bereiten Vertrags­abschlüsse vor und begleiten die Freigabeprozesse wie auch die Ein- und Auslaufsteuerung.

Profil

Auf der Grundlage Ihres Studienabschlusses in Betriebswirtschaftslehre bzw. im Ingenieur- oder Wirtschafts­ingenieur­wesen - gerne mit internationalen Stationen - haben Sie erste Berufserfahrung im Einkaufsumfeld eines Industrie­unternehmens und Erfahrung in der Verhandlungsführung gesammelt. Zudem haben Sie ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein und Interesse am Produkt­management. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch, sind wünschenswert. Interkulturelle Kompetenz, z. B. in Bezug auf Frankreich, ist ebenso wichtig wie hohe Reise­bereit­schaft. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Teamgeist und Teamleitungskompetenz ebenso wie Überzeugungskraft und sicheres Auftreten. Sie denken strategisch-analytisch, sind umsetzungsstark und zeigen nicht zuletzt ausgesprochene Eigeninitiative.